7月31日，县委人才工作领导小组会议暨人才工作专项推进会召开。会议传达学习省市县委全会精神，深入贯彻中央和省市委关于人才工作的系列决策部署，分析当前人才工作形势，部署各项重点任务。县委书记、县委人才工作领导小组组长方毅出席并讲话。县长齐力主持。李军、王先勇参加。

　　方毅充分肯定今年以来人才工作所取得的成绩。他指出，人才资源始终是最稀缺、最抢手的第一资源。实现“两战赢”目标，人才赋能、科技赋能、创新赋能是最关键的一招。要坚定信心、认清形势，坚持项目引才与才引项目并重，坚持完善专项政策与优化宏观环境并重，坚持引才与留才、育才、用才并重，坚持领军度、忠诚度、贡献度并重，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，加快构筑杭州西郊人才高地，为展现“重要窗口”桐庐风采提供强大的人才支撑与智力支持。

　　方毅强调，要牢固树立“全员人才”“人即人才”理念，精准施策、持续发力，推动人才工作取得突破性成果。要持续提升人才引育的精准性，聚焦产业发展、生态环保、乡村振兴、民生幸福、党政干部等重点领域，切实加大引育力度，进一步做大人才队伍基本盘。要持续提升人才活动的实效性，着力打造更高能级的人才平台，精心举办更高质量的引才活动，全力激发更深层次的企业动力，不断增强引才聚才能力。要持续提升人才工作的创新性，建立完善“揭榜挂帅”机制、柔性引才聚才模式，纵深推进人才市场化改革，以超常规的力度不拘一格“抢”人才。要持续提升人才生态的优越性，依托绝版的山水景观、一流的宜居环境、深厚的人文底蕴、良好的营商环境、广阔的发展平台等优势，进一步做优政策环境、服务环境和生活环境，确保人才舒心生活、顺心工作、安心发展。

　　方毅强调，要坚持党管人才原则，压实“一把手”抓“第一资源”责任，不断提升干部做好人才工作的能力和本领，着力营造全社会尊重人才、见贤思齐的浓厚氛围，努力把桐庐建设成为各路精英向往的创业天堂、天下英才汇聚的创新沃土。

　　会议审议了《关于深入实施“君山引凤”工程推进杭州西郊人才高地建设16条政策》。县人才办将认真分类梳理各方意见建议，进一步完善相关内容，为抓好人才工作提供新动能。