今年以来,南谯区认真贯彻落实全市村企联建观摩推进会精神,将村企联建作为打赢六场硬仗的重要内容和推进“一抓双促”的重要举措,不断提高思想认识,拉升工作标杆,实施四项行动,进一步推深做实村企联建。
领导高度重视
坚持书记抓、抓书记,区委发挥“一线指挥部”作用,区委主要领导亲自谋划、亲自部署。在全市村企联建观摩会推进会后,两次召开专题会议听取全区推深做实村企联建工作方案的汇报,提出修改意见。并召开区委常委会,研究通过南谯区推深做实村企联建工作方案,实行区委主要领导一季一调度、分管领导一月一调度、各工作组一周一调度,以日保周、以周保月、以月保季,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
实施四项行动
针对全区村少、基础较好的实际情况,确定了今年力争消灭10万元以下村,实现50万元以上村不少于10个,其中100万元以上不少于2个的工作目标。提出了实施示范提升、攻坚清零、强村富民、全面振兴等四项行动。在实施示范提升行动上着力打造新样板,谋划提出“一带一片一园十村”的整体布局思路,打造村企联建产业融合发展示范带、村企联建三产服务示范片、村企联建示范产业园和10个各具特色的重点村;在实施攻坚清零行动上聚焦补短板,从项目上攻坚、帮扶上攻坚、联建上攻坚,努力将村级集体经济收入10万元以下村全部清零;在实施强村富民行动上突出扶产业,从选准产业、政策扶持和资源整合等方面细化举措;在实施全面振兴行动上注重拓内涵,以村企联建为抓手,在提升治理水平,改善人居环境,促进乡风文明等方面提出工作要求。
出台激励措施
将村企联建工作开展情况将作为镇村“四不两直”调研督查必看、季度年度党建述职必述和年度考核必考的重要内容。对村企联建工作表现优秀的乡镇干部优先作为提拔使用人选;对表现优秀的村党组织书记,优先作为挂任乡镇党委委员人选和“三类人员”人选;对表现优秀的村组干部,优先作为村“两委”换届候选人选。同时,从用地、用工、金融、贷款等方面出台激励措施,进一步调动企业参与村企联建的积极性,更大程度促进村企联建互促共赢。