7月28日，全区人才工作领导小组会议召开。区领导董国喜、葛玉海、殷俊、蔡昀、胡娟娟等参加会议。区委书记、区人才工作领导小组组长董国喜深刻强调了人才的重要性。

　　他指出，要充分认识人才是事业之基，只有让更多的人才参与到淮阴各方面发展中来，我们的事业才会更加兴旺、发达、稳固。人才是竞争之核，要在有限的资源配置中实现人才资源供需关系的有效衔接，真正让优秀人才为我所用，在区域竞争中各展其长。人才是发展之源，要紧紧依靠新发展理念这把“金钥匙”，紧紧抓住人才这个第一资源，努力为发展蓄足源头活水。

　　就如何集聚人才，董国喜提出，一要内外兼修引人才。一方面要苦练“内功”，高新区、农科园、商贸服务中心等园区平台要加快吸引聚集双创人才，加速科技成果转移转化，培育经济发展新动能；组织部、人才办要进一步优化升级人才政策体系，努力形成淮阴人才政策供给的比较优势。另一方面要善借外力，组织部、人才办要积极争取各级各类“人才工程”资助支持，用好科技镇长团、驻淮高校院所等资源，强化“双招双引”，大力推进市场主体与人才资源高效对接，为淮阴争取更多利好资源。二要人事相宜用人才。要围绕全区龙头企业、骨干企业和新兴产业链条，集聚一批顶尖人才、高端人才，实现引进一名人才、带强一个团队、做大一个产业。要围绕实施乡村振兴战略需求，努力造就更多的“土专家”“田秀才”，促进乡土人才与产业发展、富民增收有效对接。要立足淮阴长远发展、可持续发展，着力储备一批基础人才、青年人才，并提供更多舞台、拿出更多机会，让人才施展才干、发挥所长。三要“软硬皆施”留人才。要做强“硬保障”，努力为人才发展提供优质便捷资源，让人才拥有更多“用武之地”，让创业的源泉充分涌流、创新的活力竞相迸发。要做优“软服务”，以思想联系和情感交流把专家人才团结起来，促进人才服务精准化、专业化、个性化、特色化，通过热情周到的服务增强人才在淮的归属感、获得感。

　　董国喜强调，人才工作是一项系统工程，涉及面广、关联度高、耦合性强，各部门各单位要压紧压实责任，优化体制机制，强化检查考核，切实增强做好人才工作的紧迫感和使命感，奋力开创人才辈出、人尽其才的崭新局面，为淮阴高质量跨越发展提供坚强的人才支撑。

　　会上，区人才工作领导小组办公室汇报了2019年以来工作开展情况和2020年工作计划；会议还审议通过了《淮阴区急需紧缺人才专业目录》。