为加强劳模（工匠）创新工作室制度化、规范化建设，发挥示范引领作用，聚合职工智慧力量，激发社会创新活力。日前，常熟市总工会出台《劳模（工匠）创新工作室标准化建设实施细则》，从创建思路、创建目标、申报考核三个方面对劳模（工匠）创新工作室建设进行了规范。

　　《细则》指出，劳模（工匠）创新工作室是以劳模（工匠）领军、职工广泛参与的创新平台，要以加快推动常熟高质量发展走在前列为主线，以促进经济结构转型升级为目标，以发挥劳模作用，培养知识型、技能型、创新型职工队伍为核心，以技术创新、管理创新、服务创新、文化创新为方向，进一步激发广大职工创新热情和创造活力，力争实现三年内（2020-2022）新增劳模创新工作室30家。

　　《细则》明确，劳模（工匠）创新工作室要提高建设标准，突出典型引领，达到标志明显，场所固定、设施齐全、组建团队、制度完善、氛围浓厚、党建嵌入、经费保障、台账详实、成效明显等十个方面要求，通过强化硬件建设，细化创建内容，优化资源配置，实现劳模创新工作室换档升级，提质增效。

　　《细则》强调，劳模创新工作室采取单位推荐、逐级把关、评审考核的程序进行，并列入基层工会年度考核重要内容。通过考核验收的“劳模创新工作室”，市总工会根据工作室级别将给予相应标准的经费资助。

　　《细则》要求，各基层工会要强化宣传发动，进一步扩大劳模（工匠）创新工作室社会影响力；要提高建设标准，结合实际，因地制宜，力求特色，创出品牌；要加强日常管理，突出抓好职工创新能力培养，创新成果转化推广等工作，努力让劳模创新工作室在常熟经济社会新一轮发展中发挥更大作用。