复工，总需要人。近日，市人社局与中国移动诸暨分公司开展合作，充分利用移动大数据分析技术，联合共推“诸暨智慧招聘平台”，精准定位人员群体，精准发送定向信息，为企业复工输送“才力”。

　　疫情期间，出不了门，招工难、找工难问题怎么解决？2月5日起至今，市人社局依托“诸暨智慧人才服务”平台，分领域、分行业、分批次、高密度推出10场线上招聘活动，截至目前，服务企业600余家次。有没有更好的平台把企业岗位需求发布出去，让招工和求职无缝对接？为助力企业复工复产，人社局和中国移动诸暨分公司一拍即合，决定充分发挥移动大数据优势，共同搭建“智慧招聘”公益性线上服务平台，与“诸暨智慧人才服务”平台融合打通，共享企业招聘信息，开展精准招工和线上引流。两家平台对接后，人社局的“诸暨智慧人才服务”平台首批464家企业、近6000个岗位和诸暨移动的平台打通，实现数据共享，此外，平台还积极鼓励企业进行线上注册，上线第一天就实现新注册企业131家，访问量500多人次。

　　“智慧招聘”突出“精准”二字。“通过大数据分析，我们把企业的岗位需求精准推送到求职者的手机端，目前已推送招聘信息30万条。”中国移动诸暨分公司副总吕晓锋说，按市防疫办指导意见，我们还在“智慧招聘”平台上线诸暨返工人员“健康码+白名单”“入浙通行申报”的申请流程。

　　日前，一百集团在“诸暨智慧招聘”平台发布招聘收银员、营业员、核算员、驾驶员等一线员工的信息，应聘者有30多人。“线上招聘很快捷。”集团人事部何丹告诉记者，通过电脑或手机扫码登录平台，注册后就可免费发布招聘信息。当有求职者访问企业招聘信息详情时，系统会自动触发短信，将该条访问记录推送给企业联系人。然后，我们可以第一时间联系应聘者。

　　求职者王林通过手机扫码登录平台，进行求职信息登记。“平台会根据登记信息，把我对口的企业招工信息用短信推送给我，经过筛选，对接联系，很快找到了合适的工作。”王林说。