为实现高质量发展，在“比学赶超”中“争先进位”，开发区坚持在产业、体制、人才三个方面改革创新，推动转型升级再出发。

　　一是发展专精特新的产业导向。坚持集中集聚集群和要素资源集约，实施“产城融合、港城联动、成片开发、集中配套、市场运作”，构建新型产业布局。着力提升传统产业，坚持“亩产论英雄”，大力招引新兴产业，做好“产业专精特新、行业隐形冠军、小巨人企业”三篇文章，实现中外园区合作、国家千人计划、百亿产出项目“零的突破”。放大协同优势，加快载体建设，着力建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的创新体系，以科技创新推动产业转型。

　　二是优化高效运行的体制机制。坚持问题导向，以改革的理念、创新的思维，按照市场化、公司化、绩效化原则，继续加大国有企业市场化转型、干部人事制度、绩效考核等重点领域、关键环节改革力度，化解现实矛盾、解决遗留问题，充分调动各个方面的积极性、创造性，为全区高质量发展提供坚强保障。

　　三是建立担当实干的人才队伍。全面落实鼓励激励等“三项机制”实施办法，倡导“有为有位、有位有为”“能上能下、能进能出、能增能减”的选人用人导向，着力建好“干部队伍、企业家队伍、人才队伍”。探索作风和绩效第三方评估评价模式，大力整治不担当、不作为、慢作为。