2月19日，正月初四，室外寒风料峭，阴雨连绵，区人力资源市场内却人声鼎沸，热闹非凡，2018年迎新春促就业保用工首场招聘会正在这里举行。一大早，大厅内就挤满了前来应聘的群众，他们有的在向企业负责人了解情况，有的在认真地阅读招聘简章，有的填起了个人信息，好不热闹。

　　区委、区政府高度重视此次招聘活动，区委书记朱亚文，区长殷强，区人大常委会主任杨步新，区政协主席陈继信，区委常委、常务副区长杨国仁，区委常委、开发区党工委书记周海滨，副区长范彬来到招聘活动现场，向参加招聘会的企业负责人了解招聘情况，与现场求职人员亲切交谈，对人社部门搞好企业招工服务月活动提出要求。

　　在淮安科德电子有限公司展台前，朱亚文、殷强与招聘人员交流，详细询问企业招聘人数、工种、工资待遇等情况。得知该企业产品销售市场很好，此次招聘会共招聘普通操作工、外检包装人员十余人，工资2500-6000元不等，已有60几人报名，应聘人员基本是洪泽人时，朱亚文高兴地说：“不仅要研究怎样招到工人，还要研究怎么用得好、留得住、留得久，不仅要招洪泽本地的工人，还要向外拓展，通过以工带工、外出招聘等多种渠道招到外地的工人。要提高员工的待遇，加强员工的培训，让员工有归宿感，凝聚企业的向心力。”江苏华科永磁科技有限公司是经济开发区新引进的企业，总投资5亿元，目前已在试生产，拟在正月初八正式投产，企业需要用工260人，此次共提供嵌线工、普车工、数控机床工等百余个岗位，嵌线工、普车工、数控机床工等技术工人月工资5000元以上，招聘展台前挤满了人，已有170多人报名并填写了个人信息，报名的有洪泽本地人，也有外地人，企业将根据岗位设置挑选条件适合的人员。朱亚文与董事长秦文银交谈：“要加强宣传沟通，力争通过春节招聘会招到急需的工人，并为应聘人员提供满意的岗位，服务企业更好发展。”家住金色家园的吴瑞在北京从事计算机培训工作，目前两个孩子均在洪泽实验小学上学，为了方便照顾孩子，她决定放弃北京的工作回洪泽就业。朱亚文勉励她：“这些年我们洪泽对教育投入的力度很大，实验小学教学质量很好，经济开发区不少企业待遇也不错。回来就业可以照顾家庭，陪伴孩子长大，还可以为建设我们自己的家园作贡献。”

　　“我在苏州的一家制线厂工作四五年了，算是熟练工，想回洪泽来工作，既不耽误挣钱，又可以兼顾家庭。刚才到鹿港毛纺厂应聘了，已经达成了就业意向，年后就去上班。”家住惠民家园的徐福英原本是抱着试试看的心态来的，没想到找到了合适的工作。

　　当日举办的2018年新年首场招聘活动，进场招聘企业60家，提供岗位2600多个，涉及电子商务、机械制造、纺织、会计等岗位，热门岗位有会计、客服、叉车工、化工操作工等，吸引前来求职的城乡劳动力2000余人，当场报名并与企业达成就业意向700余人。

　　为促进经济发展，保障企业用工，我区决定2月1日-3月2日组织开展2018年企业招工服务月活动。活动月期间，区人社局开展了在外务工人员情况调查、企业缺工信息调查，经调查统计，企业春季缺工申报57家，缺工2617人，我区将举办10场招聘活动，为57家缺工企业新招员工2000名。节前，已在黄集、岔河、三河、东双沟举办了乡镇集市招聘活动4场，有15家缺工企业到现场参加招聘活动。正月初六、初七、初八、初九我区还将陆续举办4场招聘活动。此外，区人社局还将组织人员带领缺工企业到周边县(区)以及云南、河南等地开展招聘活动。