主动应对疫情带来的影响，调整传统模式，线上线下全力做好高校毕业生招引，上半年共引进大学生5022人，同比增长10.18%。一是开辟云端互动招聘。创设“云端直播”形式与求职者“屏对屏”交流，保证线上招聘“不打烊”。累计开展线上招聘36场次，浏览量突破40万人次，达成初步意向2000余人次。二是开展校园专场招聘。创设“驻点代招”模式，深入各大高校引才，通过“现场接收简历+线上视频面试”方式，实现精准就业“云对接”。自5月下旬以来，已累计赴15所市外高校举办招聘会21场。三是签署市校合作协议。与浙江师范大学、金华职业技术学院等14所国内高校签订市校合作协议，围绕大学生培养、就业创业等开展深度合作，进一步建立人才招引长效机制。