7月16日上午，区总工会召开全区产业工人队伍建设改革工作推进会暨半年度工会工作会议。区人大常委会副主任、区总工会主席华之江参加。

　　会议根据上级工会关于《新时期产业工人队伍建设改革方案》的相关文件和推进会精神，就新时期产业工人队伍建设改革工作进行动员和部署。区总工会计划在7月31日前，落实“五个一”工作，建立工作专班，明确试点单位。在8月底前，组织一次全区产改工作培训，并实现工作月报上报制度。

　　会议总结了区总工会2020年上半年工作，明确了下半年工作重点。上半年，区总工会发挥“人财物”资源优势，助力疫情防控；探索“线上+线下”咨询调解模式，助力劳动关系稳定；实施“杭外职工百元交通费补助”政策，助力复工复产；开展“万名职工区内疗休养”，助力经济复苏。下半年，区总工会计划新建工会100家、会员1万名，创建5A级规范工会200家。开展“万名职工大行动、服务三高立新功”岗位建功立业行动，推动企业工会普遍开展技能培训、竞赛、帮带、晋级、激励活动。进一步推广落实“厂务公开、职代会、工资集体协商、职工合理化建议”等企业民主管理工作制度。

　　华之江就职工疗休养和工人队伍建设改革工作提出建议。他说，全区各部门、乡镇（街道）工会要落实好职工疗休养工作，工会组织要发挥作用，切实维护员工权益，助力经济复苏。在组织疗休养过程中，各工会组织要做好统计分析工作，以疗休养为契机，找出我区在文旅设施和接待上的薄弱环节，助力文旅产业不断提升。各乡镇（街道）工会要深刻认识和贯彻落实新时代富阳产业工人队伍建设改革，在推进改革中要注意分类指导、因地制宜、因企施策，及时探索总结经验，做到有序实施、稳步推进。区总工会要团结带领全区广大职工群众发挥工人阶级主力军作用，全力夺取“两战胜利”。