7月17日，常熟市举行人才新政新闻发布会。为更好地吸引人才、留住人才、用好人才，加快建设人才生态最优城市，常熟推出新一轮“人才新政”，以实施“昆承英才”计划为统揽，全面加强“智惠常熟”人才引育力度。

　　其中，“双创”领军人才政策升级、大力集聚青年人才、打造“常易融”金融服务品牌、人才乐居工程、人才子女入学、就医绿色通道等六大亮点将积极护航人才优势，引领常熟高质量发展。

　　根据新政，常熟升级创业领军人才项目资助，最高给予600万元资助；对入选姑苏重大创新团队的给予最高5000万元项目资助。对产业发展急需引进的本科及以上青年人才，给予最高5万元的一次性落户（租房）补贴；出站留常发展的博士后科研人员给予最高30万元的专项补贴。悉心打造金融服务品牌“常易融”，创新“人才贷”，综合运用“人才贷”专利贷”高企““贷”研发贷”等产品组合，推出个人最高1000万元、企“业最高5000万元的纯信用贷款；强化“人才投”，针对人才企业不同发展阶段融资需求，切实发挥各级政府引导基金作用，扩大人才企业机构投资率；对境内外上市的人才企业给予最高500万元的奖励。分层分类解决各类人才多元化、阶段性住房需求。推动人才“易租”，优先配租人才公寓，相关人才可享受最高8000元/月的租房补贴，未来三年提供不少于1000套的人才公寓。保障人才“优购”，给予高层次人才最高250万元的购房安家补贴，公积金贷款最高可享受贷款限额的4倍。优化人才“乐居”，积极探索人才社区建设，不断提升人才住房周边配套、服务水平。对于子女入学，每年安排不少于1000个优质公办学位；支持非起始年级入学、转学；扩大享受政策的人才范围，本科及以上人才子女均可享受优先统筹安排入学。同时，为人才开通就医绿色通道，成立健康咨询专家顾问团为人才提供一对一的健康指导服务；提供常熟市内公立医院就医绿色通道服务；开通赴上海、南京、苏州等城市就医转诊绿色通道；经认定的高层次人才未成年子女可视同本地户籍参加居民医疗保险。