“我好几次都没能挂上你的专家号，想不到在家门口签约能碰到你，今后还能微信联系，太好了！”前段时间，南浔区人民医院儿科主任陈霞萍作为党员下村签约时遇上了一名哮喘患儿的妈妈，这位妈妈一听说是陈霞萍来了，特别激动。

　　“这是我们医院推出的党员‘三联系’制度，要求党委主要领导必须联系集团下的一个院区；党委委员则要联系一个支部；同时依托‘双百结对’工程，每名党员医生联系一个家庭医生签约团队。”该院党委专职副书记金卫利告诉记者，目前该院现有党支部7个，党员123名。他们通过用党员的“服务指数”来换群众的“幸福指数”，不仅提高了基层医疗团队的业务水平，也让签约群众的满意度提升，拥有更多获得感。

　　其实，自2018年与浙江省人民医院开展医联体建设以来，省人民医院每周都有40余名党员专家下沉，重点托管9个学科、扶持13个学科，让老百姓在家门口也能享受到省级的医疗服务。

　　该院党委更是以“党建联盟”为载体，围绕“以病人为中心”服务理念，比如开展无偿献血、助学捐款、暖医救助等爱心帮扶活动，将老百姓看病就医的“烦心事”变为“舒心事”。

　　该院的“仁心银领”老党员工作室，更是连续26年坚持到南浔敬老院开展慰问服务，每逢节日，老人们就像盼望自己的亲人一样盼着党员们到来。工作室因此还获得湖州市“敬老文明号”、湖州市“最美老干部工作室”等荣誉称号。

　　去年，该院又在全省医共体建设中率先落实了党委领导下的院长负责制，建立一系列议事制度；比如创新推行书记查房制度，破解群众关心的热点、难点问题。从无到有创建了五星级职工之家，解决了医院职工的实际困难，丰富了大家的业余生活。

　　这些年来，他们就是以这“一袭白衣、一颗红心”的承诺创建起了“白衣红心 健康南浔”的党建品牌，让医院在社会上的信誉度和满意度都有所提高，医院还先后获得了浙江省文明单位、浙江省健康促进医院、浙江省卫生先进单位，南浔区平安建设和社会治理突出贡献集体、卫生工作先进集体等荣誉称号。