为帮助离校未就业高校毕业生、失业青年增强工作经验，提升就业能力，更好的促进青年就业和成长发展，推动就业工作进程，泗阳县人社局多措并举推进青年就业见习工作。

　　一是制定工作方案，明确目标任务。制定《泗阳县实施三年青年见习计划工作方案》，明确目标任务、见习对象、见习期限、见习经费使用、见习基地职责，对目标任务进行分工，部门之间加强协调配合，全力做好就业见习工作。

　　二是明确基地职责，加强业务培训。组织召开“泗阳县青年就业见习工作推进会”，通报全县青年见习工作进展情况，重点部署下一步工作，对全年目标任务进行分解，下发《2020年泗阳县青年就业见习工作目标任务分解表》，明确职责，并对就业见习人员招募、见习手续办理、见习补贴申报等业务内容进行详细培训。

　　三是扩充见习基地，做大见习载体。面向全县企事业单位宣传就业见习政策，组织25家单位申报市级见习基地，见习单位覆盖城乡事业单位、园区企业、学校、医院等行业部门，使得见习基地的“行业”和“岗位”更加丰富。

　　四是广泛宣传动员，征集见习人员。通过开发区企业微信群、泗阳人才网、“泗阳人社”微信公众号、周五招聘会、党员进社区微信群、个人微信朋友圈等多种平台，发布就业见习政策及人员征集信息，宣传就业见习工作政策，扩大就业见习工作知晓率。并印制5000份《青年就业见习宣传单》进行分发。对前来办理高校毕业生报到登记、档案查询、政策咨询的高校毕业生，一对一宣传动员。

　　五是规范基地管理，确保资金安全。成立见习基地微信群，及时发布见习政策、相关文件。统一报送材料格式、节点，对业务不精通的工作人员进行专项指导。严格落实上岗即保险，对参与见习的人员，上岗前统一购买人身意外保险，充分保障见习人员人身安全。月底，对各基地上报考勤率达15天以上的见习人员进行补贴发放。

　　目前，我县共有就业见习基地18家，其中省级见习基地1家。1-6月份，开发就业见习岗位592个，组织就业见习70人，发放见习补贴53460元。