近日，杭州萧山技师学院2016级学生企业新型学徒制培养签约暨开班仪式举行。这也标志着我区首批企业新型学徒制培训正式启动。本次共有33家企业、140名学生学徒参与培训，涉及4个职业方向。

　　据了解，企业新型学徒制是深化产教融合、校企合作，推动职业教育改革创新的一种重要形式。企业新型学徒制采取“企校双制、工学一体”企校共同培养的新模式。在培养过程中，企校双方进行深度合作，充分发挥企业导师和院校指导教师的优势，结合生产管理和实际，推广“送教进企业、送教下车间”的学习形式，推行“车间+教室”互动教学，有助于提高培训质量，使得培训更具针对性和有效性。

　　自去年开始，我区全面推行企业新型学徒制。企业培训学徒符合条件的，可申请企业新型学徒制培训补贴，按每人每年最高6000元补贴。

　　这项政策适用于杭州市范围内各类企业（含拥有技能人才的其他用人单位）。培养对象包括：与企业签订一年及以上劳动合同，且连续缴纳社会保险满12个月（含）以上的技能岗位职工（职工学徒）；与企业签订一年实习协议和就业协议，且为技工院校毕业年度在企实习学生（学生学徒）。培养目标以中、高级技术工人为主。职工学徒培养期限为1—2年，特殊情况可延长至3年；学生学徒培训期限为1年。

　　职工学徒完成规定课程，未取得培训合格证书的，按补贴标准的50%支付；取得合格证书的，按补贴标准的80%支付；取得培训合格证书和职业（工种）资格证书的，按补贴标准支付。补贴期限一般不超过2年，超过2年的按每人最高12000元进行补贴；参加同工种同等级的培训，只可享受一次学徒补贴，且不得享受与已有证书以下等级的学徒补贴。

　　学生学徒补贴金额一般可按学徒月实习津贴标准确定，每人每年的补贴标准不低于3000元，补贴期限为1年。培训后企业未与实习学徒签订劳动合同和缴纳社会保险的不予补贴。