日前，从惠山区总工会传来好消息，今年暑期“关爱·圆梦”工程爱心岗位数量已经达到2140个，为全区职工子女勤工俭学、社会实践提供更加充足的机会。
“关爱·圆梦”工程是由区总工会于2014年发起的联合七家区级机单位共同实施的一项民生工程，目的是发挥工会组织优势，引导爱心企业在寒假、暑假期间，为全区职工家庭特别是困难职工家庭16周岁以上的学生提供勤工助学岗位，让他们通过自己的劳动获取报酬，接受劳动教育，砥砺青春志向，实现人生成长。今年已经是“关爱·圆梦”工程实施的第七个年头。
自今年疫情防控进入常态化后，惠山区总工会等“关爱·圆梦”工程领导小组成员单位就积极行动起来，围绕当前党委政府工作的中心大局，着眼于发挥“关爱·圆梦”工程稳就业、保民生的作用，开展了多层的工作研讨，全力谋划好、实施好特殊时期的“关爱·圆梦”工程。全区各镇（街道）总工会、村（社区）工会也积极通过新媒体、宣传栏等载体张贴宣传画，向爱心企业和职工子女广泛宣传今年的“关爱·圆梦”工程，并迈开铁脚板，深入企业鼓励拿出更多爱心岗位给青年学生更多实践锻炼的机会。267家爱心企业第一时间相应，在拿出首批800余个爱心岗位的基础上，结合企业实际，挖掘爱心岗位潜力，又为青年学生提供了1200余个适合的岗位，成为惠山区小城大爱的有力注脚。
目前，阳山镇等镇（街道）总工会已经先后组织报名参加“关爱·圆梦”工程的职工子女进行了岗前安全培训并购买了相关保险，一大批职工子女已经在岗位上通过劳动春联青春。后续，随着更多大中院校学生开始暑期生活，将有更多学生报名参加“关爱·圆梦”工程，接受劳动教育，磨砺青春担当。
惠山区总工会等“关爱?圆梦”工程领导小组成员单位也将进一步强化担当意识，以“关爱·圆梦”工程在全省推广实施为契机，全力以赴做好协调保障等工作，努力在今年决战决胜脱贫攻坚如期全面实现小康的进程中做出“关爱·圆梦”工程的新贡献。
