为贯彻落实省人社厅职业技能等级认定视频调度会议精神，服务打造泰州三大先进制造业集群推进产业强市战略，泰州市人社局开展“进基层、进园区、进企业，送政策、送培训、送服务”活动，帮助企业了解职业技能等级认定政策，在全市掀起开展职业技能等级认定热潮，扩大企业受益面，助推职业技能提升行动。

　　全方位动员，全区域覆盖，全过程跟踪

　　市、县（区）两级联动，齐心协力，同频共振。市人社局牵头，做好调研，摸准企业需求，谋划活动方案，确定活动内容。各区县全力以赴，以全市工业“十佳百强”企业为主体，兼顾其他重点企业，深入到各个镇街、园区和企业进行动员，组织了231家企业、316名工作人员参加宣讲会，宣传过程中与企业互动，收集企业意见，解答企业提出的问题，会后继续跟进做好落实工作。通过宣讲，又有16家企业启动职业技能等级认定备案申请工作。

　　讲透政策，讲明条件，讲懂程序

　　市人社局从以往备案企业存在的问题入手，设计培训内容，讲解职业技能等级认定的改革背景、内容和好处，以及职业技能等级认定与职业技能鉴定的异同。把企业申请开展职业技能等级认定的条件，概括为“四有”，用7个步骤描述备案流程，用2个材料清单和1个备案模板，清晰明了地告知企业应该做什么、怎么做。帝斯曼江山制药有限公司代表表示，本来不了解职业技能等级认定工作，觉得备案难度很大，今天听了以后就清楚明白了，接下来将会按要求申报，尽早享受改革的好处。

　　突出简洁，突出精准，突出高效

　　市人社局结合试点工作经验，对备案工作进行了全面梳理，进一步简化流程，精简申报材料，优化模板和样表，使整个备案工作更加简洁流畅。建立分区负责制度，将符合条件的企业整理出来，根据地区分类，落实专人对接服务，及时响应企业需求，第一时间赶赴企业，现场指导服务，协助企业制定技能人才培养规划，准确、高效地完成备案准备工作。泰兴常隆农化有限公司申请备案需要指导，市人社局立即安排专人上门，半天之内指导企业完成备案准备工作，目前正在等待专家评估。

　　目前，已经备案企业20家，正在办理备案申请企业16家，预计年底将达到50家企业。下一步还将开展“助备案、推实施”系列活动，大力推进职业技能等级认定工作，为企业职工技能提升“铺好路、用足策、见实效”。