为确保辖区就业困难人员得到托底安置，减少新冠疫情带来的不利影响，实现稳定就业，获得基本生活保障，蜀山区扎实做好公益性岗位开发工作，截至5月底，已开发完成公益性岗位2550个，提前完成2020年度开发目标任务，任务完成率达102%，稳定在岗1911人，在岗人数居全市首位。

　　一是摸需求。疫情以来，为做好公益性岗位开发工作，区人社局一手抓企业，一手抓困难群众，摸清双向需求。做好困难群众需求摸排工作，通过比对系统中就业困难人员存量数据，借助区、街、居三级就业服务平台，采取电话回访、上门走访的方式收集就业需求信息，并建立基本工作台账。积极宣传公益性岗位开发政策，鼓励辖区企业挖掘自身岗位潜力，最大限度的开发公益性岗位，建立岗位清单。

　　二是搭平台。为畅通公益性岗位上岗渠道，采取线上线下相结合，自我匹配和指定推荐相结合的方式，构建对接平台，加快人岗匹配速度。借助QQ群、人社网站、安徽省阳光就业网，及时发布公益性岗位开发信息，方便辖区就业困难人员快速了解岗位信息。按月召开公益性岗位对接会，搭建沟通平台，方便企业和困难群众面对面交流。

　　三是简程序。为减轻疫情防控风险，减少企业工作负担，区人社局积极畅通政策服务渠道，采取网上预审、线下补交的方式，特事特办，简化办事流程，对因疫情无法提供的非关键材料实行容缺办理，实现快审、快批、快上岗。