6月23日上午，我区召开推进新时代萧山产业工人队伍建设改革工作协调小组会议，传达杭州市新时代产业工人队伍建设改革工作推进会精神，回顾前阶段产业工人队伍建设改革工作进展，审议并原则通过了《新时代萧山产业工人队伍建设改革实施方案》。

　　区委副书记赵立明出席。

　　赵立明要求，要细化目标任务，推动产业工人队伍建设改革举措落地生效。要以政治建设为根本，强化党建引领，探索不同类型企业党建工作方式方法，把加强产业工人队伍建设改革作为企业党建的重要内容，充分发挥车间班组党组织的战斗堡垒作用和工人党员的先锋模范作用。要以素质提升为关键，构建技能培训体系，从现实需求入手，着力畅通职业发展通道，搭建成长成才平台，培养、锻炼、选拔以“萧山工匠”为代表的高技能产业工人，建立技能导向人才激励机制。要以权益维护为保障，实现共建共治共享，着力完善工资平等协商等机制，推动职工合法权益落实。要以队伍稳定为目标，营造良好成长空间，发挥政府、企业、社会协同作用，支持企业实行职业技术等级自主评价，加快建立职工技术等级晋升机制。

　　赵立明要求，要细化职责分工，形成产业工人队伍建设改革工作合力。协调小组要及时了解和掌握工作情况，分析解决工作中的困难和问题；区总工会要主动服务，主动谋划；责任单位要履行好牵头职责，协调好参与单位，落实时间表、路线图。各参与单位要充分发挥各自职能和专长，整合运用各方面资源，协调推进。