日前，记者从县人社局获悉，我县用人单位与应届大学毕业生签订就业协议达447份，硕士研究生19人、大学本科110人、大学专科318人。其中，80%左右的硕士研究生进入海康威视，大部分本科生进入开发区入驻企业。即便受疫情影响，今年应届毕业生在桐就业的形势总体较为乐观。

　　我县今年已举办线上线下招聘会33场，累计提供就业岗位16000个，其中3场大学生专场招聘会。受疫情影响，电子商务行业再次“异军突起”，依托迎春商务区成熟的电商平台，电商行业成为今年大多数应届生的首要选择。此外，得益于校企双向培养机制，机械制造吸引了不少大学专科应届生关注。

　　来桐就业大学生除了紧跟行业发展导向实现精准就业外，我县还大力支持大学生自主创业。近年来，先后出台大学生创业场地扶持、大学生创业创新项目资助、大学生创业创新安居保障等政策，进一步促进毕业五年内的大学生在我县创新创业。

　　县人社局人才和公共就业服务处副主任位翔介绍，在我县创办企业的大学生，且创业项目符合相关条件的，可免费入驻桐庐县大学生创业园，对入驻经认定的其他大学生创业园并缴纳房租的大学生创业企业，给予一定的办公用房房租补贴；经评审通过的优秀创业项目可获得2——10万元资助，属大智造、大健康等与县内发展方向吻合的产业领域内企业，可在原资助标准基础上上浮100%。此外，在县内就业创业的应届全日制博士生、硕士生及本科生，分别给予每人5万元、3万元和1万元的一次性生活津贴。其中，全日制博士生、硕士生自购首套房屋且房源在桐庐县范围内的，再分别给予30万元、15万元的一次性购房补助。满满的政策“含金量”向求职者传递浓厚诚意。

　　据统计，我县已经为今年就业的大学生发放就业红包累计达13.2万元；从2019年8月至今年5月，累计为2019届毕业生拨付生活补贴823万元，共663人。

　　记者了解到，我县人才新政将于近期下发，主要针对应届生就业。部分新政内容向本科毕业生倾斜，比如全县人才公寓可能放宽准入门槛，对本科生开放。