为进一步优化营商环境，提升人才竞争发展优势，本市自5月1日起调整人才落户相关政策，进一步降低人才落户门槛。截至目前，本市共受理落户申请156人（本科及以上人员申请122人），其中68人已通过审核，58人已全部开具准予迁入证明。

　　新政主要呈现三个方面的变化：新增“先落户后就业”方式，对符合条件的人员有来常就业意愿但尚未工作的，可在人事档案转入后以个人申请办理落户，就业参保不再是人才落户的必备条件；放宽了落户年龄，取消男女落户年龄上限区别，本科学历、中级专业技术职称等申请对象，男女落户年龄均放宽至45周岁，硕士放宽至50周岁，博士放宽至55周岁；降低了就业和社保期限，对大专学历、国家职业资格（职业技能等级）三级申请人，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险期限放宽至6个月。

　　此次调整人才落户政策在苏州大市行政区域遵循统一行动、统一标准、统一操作的原则。为保证政策实施效果，市人社局提前做好服务保障工作，健全诚信备案制，实行公示制，按“一窗受理、集成服务”要求和公安部门实现了跨部门联办，申请人或申请单位可直接通过常熟人才就业网和“常熟人社”微信公众号进行线上申请，省内人才落户实现了全程网办和全程只跑一次。