这是一个创造奇迹的新时代。从2017年9月7日，铠胜盐城产业园“花”落亭湖的那一刻起，我区就迅速行动，招兵选将、组建队伍、设置机构、创新机制，像一列奔腾的列车，开足马力向前方飞驰。

　　2017年9月7日下午，桩机打下第一根桩；10月17日，一期地基挖土；10月23日，4号、5号厂房桩基施工与基础工程施工完成；12月5日，直径80厘米的自来水主管道以及天然气管道预埋至园区围墙；12月15日，200余台设备进入4号厂房准备安装调试……从提出意向到规划设计、再到开工建设，一张张图纸相继变为一座座气势恢弘的厂房。只用了不到4个月时间，亭湖大地上，奇迹般地崛起一座投资超6亿美元的铠胜盐城产业园，亭湖人创造了令人惊叹的“亭湖速度”，创造了亭湖工业史上的奇迹。这样的速度令人叹服，这样的气魄令人赞叹，这样的成绩令人振奋！

　　连续作战24小时不下“战场”

　　2017年9月4日下午，也就是铠胜签约的前三天，在会议室里，区委书记李东成以及区委、区政府相关部门负责同志围坐在一起，召开铠胜盐城产业园项目第一次会办会。在这次会议上，由李东成任总指挥的亭湖区铠胜盐城产业园项目建设指挥部成立，下设手续报批、房屋征收、项目建设、招工融资、安全稳定5个工作组，5个小组全部由区委、区政府的班子领导担任组长，相关大块和部门负责同志担任组员。同时，指挥部办公室还成立6个驻点工作组，全天候在项目一线服务。

　　2017年10月20日，一条专为铠胜项目新建的高压电线架到南洋镇三尖村五组村民董叶（化名）家门口，停住了。项目现场急需用电，这里停1分钟，现场就耽搁60秒，市供电公司负责人找到指挥部工作组。“我现在正在现场处理，请你们的施工人员不要走，我这里马上就能协调好，工地上急等着用电呢。”驻点办公的社会稳定组组长、南洋镇党委政法委员孙良泉挂上电话，顾不上喝一口水，又与当事人交流起来。

　　原来，老董家的位置正南方大概不到20米的地方，是铠胜高压线15号塔定桩的地方，而15号塔不仅要占用他家部分农田，而且高压线还正好跨过老董家的正屋。原先经过协商，老董同意这样的施工方案，就差在补偿协议上签字了。之后，他不知在什么地方听说，高压线路有辐射，对人体健康有损伤，就一次次阻挠高压线路施工，孙良泉多次与其沟通，老董不是闭门不见就是躲得远远的，后来直接玩起了“失踪”，就是不在协议书上签字。为了不影响施工进度，孙良泉与同事深夜驱车来到老董的老家射阳，也吃了个“闭门羹”，得知老董一家都在阜宁打工，孙良泉等人又在阜宁找了整整两天，才和老董会上一面。“老董啊，请你相信我，相信政府，建设产业园，也有利于带动周边群众就业，让大家不要出远门就可以在家门口打工上班，你想想，以后工厂建好了，你这一大家子还要来这么远的地方打工吗？出门就到工厂上班多方便……”孙良泉与老董促膝长谈，“你所谓的高压线辐射对人体有影响，那更是道听途说，请你不要轻信那些谣言，我今天给你带来了供电、质监等权威部门出具的检测报告。”老董被孙良泉的真诚打动，最终同意在协议上签字，并且还和孙良泉成了朋友。

　　铠胜项目建成后，每天约有2万人就餐。为此，项目施工方为其配套建设了可以容纳2万人同时就餐的食堂，并在2017年12月5日将天然气管道一直接到园区外围。“不好意思，我是铠胜盐城产业园的厂方代表，我们集团昨天经过商议，还是希望把天然气管道接到员工宿舍，不知道贵方能不能帮我们实现。”去年11月中旬的一天夜里11点，工程建设组组长、区住建局副局长马正道接到厂方的新要求。

　　“我第一时间将情况向指挥部负责同志汇报，并与天然气公司对接。”马正道回忆起当初的情景，由于天然气管道的铺设走向、长度、施工要求都是事先经过多轮讨论、认证确定下来的，预算、图纸、报批手续等等都已经成型，而厂方要求的员工宿舍区与原先设计的位置还有几公里的距离，这就需要将之前“走”的一系列繁杂的报审手续再“走”一遍，时间、人力、财力上都是巨大考验。但只要是厂方提出的合理需求，服务人员就会想方设法办到。于是，工程建设组的一班人马立即全部都扑上去，和综合协调组、手续报批组等工作组通力协作，24小时加班，用了一周时间，将新管线的手续全部办理齐全，并在12月5日当天将管道成功接入到员工宿舍区。

　　像这样的矛盾协调、项目审批等服务工作，每天都在园区内“上演”。铠胜污水处理厂的招标工作从去年10月中旬开始调研，前前后后经历了6次大规模的各地走访学习，无论是区委负责同志还是一线工作人员，都全身心投入，全方位服务，甚至还邀请了南京大学盐城环保技术与工程研究院的马艳博士一起前往上海等地考察调研，最终形成文件，将于近期招标。

　　而在建设现场，服务人员的身影也是随处可见。朱文林是亭湖经济开发区的一名年轻同志，同时也是铠胜指挥部办公室工程建设驻点工作组的一名工作人员。1月4日晚上7点多，漫天大雪，他作为值班人员，一直到所有工人都下工休息了，他打着手电筒将所有施工现场都巡查完才回家。一双皮鞋沾满雪水，全部湿透。“这都是我的分内事，在铠胜，白天跑手续，晚上忙会办，连续24小时不下‘战场’的领导和同事还有很多。”朱文林说。

　　2000多名工人、百余台机械同时施工

　　“如此大体量的项目工程，如此紧张的工期安排，我从事建筑工作将近20年，这是第一次遇到。自从接下这个工程，我的体重减轻了10公斤，可我身上的这副‘担子’一点都没有减轻啊！”盐城和硕置业有限公司是铠胜产业园一期的建筑施工单位，负责人唐从生说。

　　记者从项目工地了解到，应厂方的要求，一期工程的11个单体施工必须在今年春节前全部完工交付。为了实现这个目标，唐从生从项目签约的那一刻起，就没有睡过一个整夜觉。整个工地，最忙的时候，有2000名建筑工人同时施工，各类建筑机械超百台。

　　“施工难度是常人不可想象的。”望着一栋栋即将完工的厂房，唐从生有感而发，铠胜的产品主要供应苹果、华为等电脑、手机厂商，产品的精度要求非常高，机器在生产过程中轻微的位移和震动都是不允许的，这就给厂房的施工建设提出了更高的挑战。通常情况下厂房在混凝土浇筑过程中使用的都是承重标准，地基、楼板、墙体只要达到或者超过所需承重的要求就可以了，而铠胜一期的这4栋厂房，混凝土浇筑是以位移控制为设计标准。在满足负荷的同时还要满足施工线荷载达2吨以上，换句通俗的话讲，就是铠胜产品的精密要求，需要施工方使用更多的混凝土，需要遵循更严格的施工标准。11月25日这一天，6台泵车同时开动，从早晨4点开始，一直到第二天凌晨2点，总共使用混凝土10000方，光是混凝土搅拌运输车就达900辆次，从园区门口一直排到234省道路口，将近一公里。

　　施工中各种材料的筹备也是横在施工单位面前的一道难题。“所有的建筑工地都需要脚手架，光是搭脚手架使用的钢管连在一起就超过200万米，要是把所有的钢管‘一’字排开，与北京到广州的京广铁路长度相当。”唐从生说：“盐城建筑材料租赁站的钢管远远不够我们使用，60%的钢管都是从苏州、上海等地租赁过来的，材料的运进与运出着实让我们费了不少周折。”

　　重大项目的如期开工，离不开一线建设者的付出，离不开日夜奋战在建设一线的年轻人，他们用青春谱写了创造奇迹的壮丽诗篇。

　　2017年12月31日深夜23时许，铠胜盐城产业园一期4号厂房外墙面安装工李传峰和30多名工友们一起下工回到工棚。“整整40天没有回家了，今天是跨年夜，特别想小儿子。”李传峰坐在床边，脱下手套，来不及洗手，就先掏出手机，点开手机相册与大伙儿一起分享他的“辛酸”和“喜悦”。

　　眼前这位90后小伙子来自山东省菏泽市东明县，去年11月20日，跟着建筑公司来到离家700公里之外的铠胜盐城产业园后就没有再回去过。“这里的工期卡得特别紧，我们每天早上7点天一亮就上工，中午就在工地简单吃一顿，一直干到晚上11点。”虽然才二十出头，但在建筑工地上，李传峰也算一个老师傅了，“自己辛苦一些也值得呀。干我们这一行的，就是得勤劳、能吃苦，干得多，挣得也多，寄回去的钱也水涨船高。”记者了解到，李传峰是家里的独子，上有年近花甲的父母，下有刚满月的小儿，他一直通过“拼命”挣钱，来弥补因为工作的原因不能与家人团聚的“愧疚”。

　　“要问工地到底有多忙，我给你讲个发生在我自己身上的真实故事吧。”当记者追问李传峰真的连回趟家的时间都挤不出的时候，他回忆道：“去年12月24日圣诞平安夜，天气特别冷，我们在工地上一直工作到夜里11点半，突然有工友提议今天是平安夜，我们都是外地的，给家人报个平安吧。于是大伙都停下手里的活，想给家里人打个电话，又怕太晚了，影响家人休息，大家就商议着，那就给家人发个短信吧。我自己也掏出手机，编辑了一条短信想给家人发过去。围在一起的6个工友，总是显示发送失败。”“是不是手机欠费停机了，赶紧查查看。”有工友提示说。来到工地这么久，白天没有时间联系家人，夜里想家了又怕打扰他们，忙到最后，连自己手机欠费停机了都不知道。

　　“这可是真真实实发生的呀。”李传峰所在的公司——宇达钢构有限公司负责人乔明猛听到这里，插话对记者说，“这件事发生后，我让公司所有的人都查了一下自己的话费，有需要充值的人员都在我这里进行了统计，工地上缺人手，离不了人，我就一个人带着30多个电话号码，跑到镇上的营业厅，一个一个地给他们充话费。”

　　500名“种子”工人啃下几十页的外语手册

　　“连我们自己都想不到铠胜盐城产业园建设得如此迅速。”1月5日，在项目现场，记者偶遇铠胜厂方相关负责人洪明贤，见到记者采访，他不由自主地竖起大拇指，“铠胜集团在内地很多地方都建有生产基地，说实话，当初项目签约的那一刻，我对3月份一期厂房全部交付并投产还表示担忧，但是今天，大雪刚刚停止，施工又继续进行，亭湖人的高效让我彻底打消了顾虑。所以，作为厂方，我们也加快了在亭湖的投资速度。”

　　春节是中国传统节日，大家无论身在何方，都有回家过年的习俗，千百年来未曾改变。而这对要在今年2月进行试生产的铠胜来说，却是一个巨大的挑战。厂房可以建好、机器可以调试到位，可是操作机器的工人呢，没有工人生产，一切都是空谈。

　　为确保铠胜盐城产业园“用工无忧”，去年9月初，我区就组织人员分赴甘肃、陕西、四川等地考察劳务市场，先后与全国14家大型人力资源公司进行对接，并与苏美睿、百悦、天坤国际、才智菁英4家劳务公司签订了招工协议。11月5日，我区又为铠胜公司与苏美睿公司“搭桥”，促成铠胜组织500名普工到上海参加培训事宜。

　　“厂房、手续，亭湖人为我们做到了极致，我们厂方唯有尽快投产达效来回报亭湖。”铠胜集团人资部人资长润培芳在接受记者电话采访时说，要做到这些，首当其冲的就是培养好这500名“种子”工人。

　　“这500名工人的培训方案是集团精心拟定的。”铠胜集团人资部人资长助理晏晓娟是盐城铠胜项目人力资源的主要负责人，通过视频，她向记者展示了长达几十页的针对这500人的详细培训计划。

　　记者通过与晏晓娟的通话了解到，铠胜公司内，几乎所有的设备都是从欧洲、日本等发达国家和地区进口而来，不仅价格昂贵，而且操作复杂，需要操作者有一定的外语能力和操作技能。为此，铠胜公司为500名工人特别编写了外语手册，将操作中需要掌握的外语单词和句子翻译成中文，并请来培训师为这500名工人上课。

　　“不仅是在业务知识上对培训人员悉心指导，我们还对这500名学员进行了相关班组管理知识的培训。”在结束通话之前，晏晓娟特别强调，集团将这500名学员全部分配到各个班组，由班组长“手把手”地指导，同时，让他们参与班组会议，听取他们对班组管理的建议和意见。这500名学员经过三个月的培训，将来回到铠胜盐城产业园后，将作为一线储备干部培养，一定的管理知识对于他们今后的发展是十分必要的。