“很高兴能参加此次面谈，我将从个人简介、工作意向与大家分享交流……”面谈区，只见考官和工作人员，却不见考生。原来，“伯乐”和来自海内外的“千里马”相约在“云”上。

　　日前，南浔区2020年上半年事业单位高层次人才招聘首次以“云面谈”的形式举行。现场，699名海内外知名院校硕博士研究生通过“云”模式向我区各镇（开发区）、相关部门（单位）介绍着自己的履历。

　　“现在是特殊时期，全国各地包括我们周边地区都在通过各种方法、方式争抢人才，对此，我们另辟蹊径、主动出击，充分发挥线上优势，通过‘云’模式，发挥政府搭台、平台唱戏的作用，确保人才引进‘时刻在线’。”区人力社保局相关负责人说道。

　　前期，区委组织部、区人力社保局通过主动对接、线上报名等方式，网罗全球英才，经过资格初审，699人参与线上面谈，最终41人入围面试。“可以说，此次面谈也是经过前期周密部署，克服了种种困难，同时，区纪委全程参与面谈全过程，确保‘云面谈’在阳光下进行。”区人力社保局相关负责人介绍，此次活动将有力推动南浔唱响人才发展“好声音”，为南浔高质量发展注入更多人才“活水”。

　　“引进一位人才，可以帮助解决我区面临的难题，为促进我区经济高质量发展增添动力。”区人力社保局相关负责人表示，非常时期，云上对接拓宽了引才渠道，纵观整个面谈，主要面向经济、城建规划、计算机、电子信息等专业展开，旨在招募一批高精尖人才。

　　广纳全球贤才，让发展按下“快进键”。为了将更多高层次人才引进来，南浔抢抓长三角一体化发展重大机遇，出台了《南浔人才新政4.0版》，从引才、育才、服务人才及安居等多方面向广大英才发放“政策红包”。下一步，我区还将陆续举办多场云面谈，努力为引进更多的高端人才加盟南浔创造条件。