6月9日，市委常委、组织部长周昌明主持召开乡村、社区党员干部激励机制研究专班推进会，进一步推动全市村、社区干部专职化管理各项任务落地见效。

　　周昌明指出，加强乡村、社区干部队伍建设，事关乡村振兴、基层稳定和群众幸福，是基层党建工作的重中之重，是创新基层社会治理的基础工程。日前，市委组织部牵头乡村、社区党员干部激励机制研究专班，制定下发了《贯彻党的十九届四中全会精神，打造基层治理铁军的实施意见》等“1+9”系列文件，各地要把各项要求落地落实。要突出问题导向，围绕县乡共管，创新待遇保障政策、选拔制度、培训举措、考核管理，按照“稳”字托底推进，特别是政策制定要考虑细致，政策落实要严明纪律。

　　针对即将开展的村（社区）“两委”换届，周昌明要求各地要高度重视，摸清村情选情，把握重点难点，注重方式方法，做好换届各项准备工作，确保换届顺利开展，激发基层队伍活力。

　　周昌明在会上强调，各地要把握工作规律，整体提升乡村、社区基层党建工作水平。要坚持以科学理论为指导，用科学方法来推进，要抓重点带全局，协调推进农村、城市社区等各领域党建工作，继续加大重点群体和薄弱领域发展党员力度；要抓基本强基础，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，突出抓好党支部工作条例的落实，全面推进党支部“标准+示范”建设；要抓典型树标杆，充分发挥党员典型、工作典型的示范引领作用，让党员教育走进生活、触及心灵。

　　会前，调研组一行赴溧阳市溧城镇五里亭社区、金坛区西城街道西门社区、武进区湖塘镇府东社区进行实地调研，并与相关人员座谈交流。

　　副市长、武进区委书记李林参加调研。