时值立夏，万物竞发。5月5日，“杭向未来 滨朋远至 江成大业”第三届杭州滨江国际人才节在白马湖畔开幕。

　　开幕式上，各路精英或线上“云助阵”、或现场分享创业经历，为高新区（滨江）引才“5050计划”实施十周年“庆生”；“抗疫·滨江力量”“逆行·滨江天使”奖项颁发，展现了对滨江人才、科技力量助力“抗疫”的肯定与鼓舞；“5050金融支持计划”“5050创业金项目”双双签约，企业金融服务进一步优化，人才服务触角进一步延伸；“一流人才生态区”及相关政策发布，充分体现了高新区（滨江）人才工作“再升级”的信心和能力。

　　十周年“5050计划”再升级

　　2010年5月5日，高新区（滨江）正式向全球人才发出“征集令”；如今，“5050计划”已走进第十个年头，成为杭州高新区（滨江）引才的“金名片”，硕果累累——引进高层次人才2万余人，其中诺贝尔奖、图灵奖、海内外院士等顶尖人才37人，各类人才工程专家 395人，创办人才企业780家，培育独角兽、准独角兽企业13家，人才企业上市12家。

　　十周年，“5050计划”再升级。开幕式上，高新区（滨江）与浙商银行、杭州银行、杭州联合银行等“人才生态伙伴”签订了合作协议，正式启动“5050金融支持计划”，未来5年将投入160亿，给予人才贷款授信、打造投贷联动产品，缓解企业融资难；作为“5050计划”的延伸，“5050创业金”将在北航、浙工大、杭电等高校落地，资助在校师生创业孵化项目、高水平大学生科技创新项目，奖励在大学生学科科技竞赛活动中成绩特别突出的师生团队，加速科研成果的落地转化。美国、澳大利亚、加拿大、韩国等世界各地的12个孵化器，也正式加盟“滨江超级孵化器”，共同助力国际孵化生态优化，让海内外创新创业的梦想“落地开花”。

　　强服务助力人才安居乐业

　　处处为人才着想，必定会受到人才的青睐。面临新冠肺炎“疫考”，我区紧扣复工复产节奏，推出关爱人才、服务复工复产的“暖心24条”，开展“云端会”系列活动招才引智，一季度引进各类人才7577人，新引进“5050计划”项目21个，其中应届毕业生签约总数占杭州比重达39.04%，较同期上涨11.53%，居于杭州各城区首位。

　　留住一流人才，需要一流生态。开幕式上，高新区（滨江）聚焦“双创生态”“安居生态”“产业生态”和“服务生态”发布了一系列生态创新举措，誓将高新区（滨江）打造成为“一流人才生态区”：三年人才房数量翻番，预计2022年人才房总量超过一万套；规划建设智慧医健小镇、研究出台生命健康产业专项政策，打造生命健康产业新蓝海、新地标……

　　值得一提的是，开幕式上发布的“人才e码”小程序，或将从“线上”角度重新定义滨江人才服务。

　　据悉，在高新区（滨江）创新创业的高层次人才和“5050计划”企业的主要负责人，都可使用“人才e码”找到“云上管家”，享受“双创资源”“一老一小”“医疗”“住房”“文化体育”等服务，更直接、更便捷地解决生活中的“关键小事”。在“遇见@滨江”板块中，人才可以通过“标签体系”在线寻找合作伙伴，促进产业链上下游之间的沟通合作。“人才e码”还打通了人才安居、知识产权公共服务平台、“5050”申报和优岗直通车等系统，人才只需动动手指，即可实现相关业务“掌上办”“跑零次”。

　　“打造更优质的创新生态，使高新区（滨江）成为各类人才创新创业、圆梦追梦的热土，保持澎湃的发展动力和发展活力”——站在新起点，高新区（滨江）人才能级必将实现“新提升”。