日前，市总工会举行企业技能培训券及文化活动券发放仪式。其中，发放的企业技能培训券面值1000元，共计1500张；企业文化活动券面值180元，共计10000张。

　　此次市总工会向全市53家规模以上建会企业发放企业技能培训券216份，总费用21.6万元；向全市各乡镇板块、系统工会已上报的有培训需求的辖区98家企业，发放企业技能培训券456份，总费用45.6万元；剩余828份企业技能培训券，总计82.8万元，按照一门课3000元的标准，分配给各乡镇板块，由各乡镇板块继续发动企业报名。此外，发放的10000张企业文化活动券可抵扣企业职工在常熟大剧院观看演出的费用。

　　近年来，市总工会积极开展“培训送企业”活动，依托职工学校免费为职工提供学习新知识、掌握新技能的机会，满足他们对岗位专项技能与管理才能的需求，有效提高了职工职业能力水平。同时，结合企业行业特点，市总工会职工学校围绕“需什么、教什么，缺什么、补什么”的原则不断创新培训模式，加强校企合作、工学结合，开展菜单式培训，以“企业点单、工会买单”的方式，将个性化培训送到企业、送进车间，近距离传经、手把手指导，把知识、技能、安全、才艺等送到职工身边，有效地调动了职工的学习热情，进一步挖掘了职工潜能，促进了企业发展。

　　在“培训送企业”活动过程中，市总工会职工学校充分发挥自身优势，确保每个实施环节都合理、有效。在接受企业培训申请后，学校根据相关内容以聘请职业讲师为重点开展工作，与企业、讲师对接，落实培训时间、地点、参训人员等一系列准备工作。在培训实施过程中，学校选派专门的跟课老师负责协调企业、讲师、学员之间的关系，保证课堂教学的正常有序，以及培训实效。每次培训结束后，学校指派专人对参训人员进行跟踪反馈，收集培训情况反馈表，整理分析形成报告，作为今后更好地开展培训工作的参考依据。今年，市总工会在原有基础上加以突破，对内容进行扩容，设计了60多门课程，涵盖综合管理、生产运营、安全管理、法规政策、职业技能等七大类内容。同时，市总工会在送课形式上也进行了新的尝试，除了疫情防控期间开展线上“云课堂”活动外，还将根据企业提出的需求，设计菜单以外的定制化课程。

　　市级免费“培训送企业”活动自2016年开展以来，已举办培训196场，惠及职工8263人。经过4年的组织推动，“培训送企业”活动已进入稳定发展阶段。市总工会通过该项活动充分发挥了工会“大学校”的作用，着力为企业职工搭建理想的学习平台，多形式、多层次地为职工提供优质、便利、实用的教育培训服务，切实满足了职工的技能、素质提升需求，让更多职工得到实惠。