5月21日上午，在杭州湾（上虞）绿色化工人才公共实训基地，来自杭州湾上虞经开区200多名企业负责人、安全管理员开起了圆桌沙龙，分桌学习增加了小组互动的乐趣，理论培训、实践操作一体化课程量身定制，更实现了从“大锅饭”到“自助餐”、从“填鸭式”到“菜单式”转变。

　　“家门口的专业实训基地，这是经开区给我们企业的大福利。”绍兴福膜新材料有限公司总经理刘会举为这项举措点赞。刘会举说，近年来我国化工企业发生的生产安全事故中，导致事故发生的一个重要原因是技术型、技能型、复合型人才严重短缺。杭州湾（上虞）绿色化工人才公共实训基地，作为全省首家专注于化工技能人才培训的现代化实训基地，建立的初衷就是构建产学研训一体化体系，以定制化培训培养更多优秀化工人才。

　　安全生产VR体验、真实场景实操训练、模拟实战消防逃生、明星讲师专业授课……自4月底试运行以来，实训基地已为企业开设5期安全生产课程，首期1000名学员成为这种创新模式的直接受益者。

　　培训前，实训基地讲师团队为企业“量身定制”职业技能培训，到一线了解调研企业岗位、工艺、对每个作业区域的工作特点和可能存在的危险源、风险点进行摸底，研究和完善不同培训对象需要掌握的安全知识，让培训课程更具有实操性和针对性。

　　在化工单元实训区，记者看到，仿硝化、氯化、仪表自动化等工艺设备跟化工企业中的设备一模一样，学员们在专业老师的指导下进行操作，现场学习掌握解析、精馏、蒸发、流体传送等工艺流程。该实训基地相关负责人告诉记者，基地不仅具备跨步电压体验、触电体验、气体粉尘爆炸体验、VR虚拟现实体验馆等实际体验区域，而且还配备化工企业“缩小版”区域，管路拆装、罐区装卸作业、化工单元仿真操作等均可在“缩小版”区域内完成。

　　杭州湾（上虞）绿色化工人才公共实训基地更专注于化工安全生产相关的实操培训，结合教学管理互联网云平台，提供“线上线下一体化”的安全生产课程，涵盖18种重点监管危险工艺，实现从安全评估、安全体验、安全知识培训、生产实训、人员资源管理、安全生产管理的完整闭环。今年，实训基地将落实《浙江省企业百万员工安全大培训实施方案》，完成12000个培训人员目标，更好发挥人才、学科、资源等优势，助力推进化工产业改造提升2.0版。

　　杭州湾上虞经开区负责人表示，加强企业职工标准化培训，着力培养复合型化工人才，对提升经开区本质安全具有重要意义。目前，总投资约5.4亿元实训基地二期项目已完成施工图设计，计划于2020年9月进场施工，2022年11月完工。