近日，瑞立集团有限公司顺利通过省职业技能等级认定试点企业评审，成为温州市首家职业技能等级认定试点企业。

　　近年来，瑞立集团高度重视人才队伍建设工作：通过“走出去”，引聚国际精英人才；搭建研发创新平台，凝聚创新人才；开展校企合作，共建对口人才；推行瑞立“家文化”，优化企业人才发展环境。2016年成立瑞立商学院，全面负责深化产教深度融合，进行人才二次培养，并于今年建立“瑞立商学院学习云”培训平台，“线上+线下”累计培训5万余人次。通过以上“组合拳”，瑞立将人才优势转变为企业发展的优势，全面助推企业创新发展。

　　职业技能等级认定的对象为企业内部职工，评价内容包括职业能力、工作业绩、职业道德和工匠精神。企业根据生产实际和人员情况，可采取“理论考核+实际操作考核”、工作业绩评定、现场作业评定、职业技能竞赛等方式进行评价。获批企业职业技能等级认定试点后，瑞立集团将发挥企业在技能人才评价方面的主体作用，建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价新体系，让人才得到充分选拔、任用。