为进一步落实《相城区党支部和党员“先锋指数”分类管理办法（试行）》，全面推行党支部和党员“先锋指数”评价体系，全方位提升基层党组织组织力，近期，相城区委组织部牵头，组织全区部分党建工作指导员、“两新”党务工作者和组织干事专门成立6个“体检”检查组，深入全区各地开展新一轮党建“体检”。

　　据悉，作为建强基层党组织战斗堡垒的特色品牌，相城区党建“体检”自2018年启动以来，已连续开展4期，建立了由32名党建特聘指导员、25名党建助理、18名党务干部组建的党建工作指导员队伍。检查组总计对全区362家单位、514个基层党组织开展体检，并出具体检报告514份，有效压实各基层党组织党建责任，提升基层组织力。

　　据介绍，今年党建“体检”工作自今年4月下旬启动以来，各检查组深入全区74个基层党组织，通过听取汇报、实地检查、座谈访谈和查阅资料等方式，对照“体检”清单，重点检查了支部建设是否标准化、组织生活是否正常化、党员教育是否经常化和管理服务是否精细化等6大方面相关内容，通过把脉问诊，摸清党建主体责任落实不够到位、阵地建设不够平衡的思想源头。各检查组还将对被“体检”单位开展“回头看”，检查各项整改措施落实情况，确保整改落到实处。

　　值得一提的是，今年的“体检”工作创新推出“晒榜”机制。在党建“体检”完成后，区委组织部根据各检查组反馈的体检情况进行综合分析研判，列出10家党组织的“先进榜”和10家党组织的“后进榜”。“先进榜”点赞先锋树模范，激励基层党组织敢担当、能作为，学榜样、争先进；“后进榜”揭短亮丑促整改，提升党组织“危机意识”，查短板、找差距，鼓干劲、促提升，两大榜单在“阳澄红”微信公众平台上持续“晒榜”，以“小红花”和“红红脸”的形式激励先进、鞭策后进，形成争先创优、相互赶超的良好态势，着力推动全区基层党组织全面过硬、全面进步。