5月14日下午，市委副书记、市长周旭东率领相关部门负责同志赴市人才科创发展服务中心调研，强调要坚持高起点定位、高水准运营，聚焦主责主业，强化创新引领，进一步集成资源、优化服务，持续放大服务之窗、人才之家、引才平台效应，做优人才科创“生态圈”，为昆山加快建设国家一流产业科创中心、全力打造社会主义现代化建设标杆城市贡献力量。市领导杨帆、岳晓楠、张桥参加活动。

　　作为全国县级市首个实体化运作的人才科创发展服务中心，自去年8月对外服务以来，按照政策服务、生产服务、生活服务“三张清单”，提供“一站式”专业服务，全方位覆盖人才在昆山创新创业的全流程。目前，201项政策服务清单中已有143项入驻中心，受理申报项目6417个，人才科创服务环境持续优化。

　　走进服务大厅、路演中心等地，周旭东详细了解人才科创成果、综合服务、合作交流等工作情况，希望人才科创发展服务中心注重整合资源、集成服务、创新体制机制，加强与深交所等平台对接合作，拓宽服务渠道、提高服务能力，进一步提升人才科创服务的综合竞争力。

　　在随后召开的座谈会上，周旭东听取了人才科创发展服务中心工作情况汇报及相关部门的意见、建议，并现场办公，回应了中心发展迫切需要解决的问题。周旭东对人才科创发展服务中心工作取得的成效给予充分肯定，他指出，在昆山打造“科创之城”过程中，人才科创发展服务中心是全市人才科创工作的重要职能机构，要充分借鉴苏州工业园区等先进地区经验，进一步统筹整合服务资源，加强自身建设，推动财政资金高效使用，真正为科创企业、人才提供最如意的营商环境。

　　就全力推动我市人才科创工作迈上新台阶，周旭东要求，工信、科技、财政、人社、商务等相关部门要牢固树立发展“一盘棋”理念，向人才科创发展服务中心充分授权，努力做到各项业务应授尽授，特别是与财政资金使用相关的人才科创项目发布、申报、受理、评审、兑现等业务，都要归口到人才科创发展服务中心，真正实现资源高效整合、资金高效使用;各相关部门与人才科创发展服务中心要厘清职责、划清边界，明确人才科创发展服务中心“有所为，有所不为”，形成常态化服务授权机制、业务“传帮带”培训机制，着力营造浓厚人才科创生态。

　　周旭东强调，人才科创发展服务中心要以更高定位、更实举措谋划发展。

　　要加强政策研究，既吃准吃透各级各部门政策，培养一批懂政策、善运营的“专家”队伍，又善于统一发布政策，通过流程图、动漫等通俗易懂的形式，分门别类地把“政府文件”变为“政策干货”，让科创企业和人才看得清楚、读得明白，真正释放政策红利，激发人才科创活力;要加强调查研究，推动中心工作人员深入区镇、企业、载体等调研，在一线掌握科创企业和人才实际需求，使部门在制订政策时更具针对性;要进一步集成资源，以有利于科技创新、有利于人才发展为导向，统筹整合服务资源，延伸服务职能，提高服务能力，全力构建人才科创服务体系;要进一步优化服务，充分发挥市场作用，搭建互动交流平台，推动公益性服务向市场化服务延伸，为人才科创企业提供更多增值服务，带动全市人才科创工作迈上新台阶，全力推动昆山高质量发展和现代化试点走在前列。