4月30日上午，市委人才工作领导小组（扩大）会议召开。市委书记、市委人才工作领导小组组长陈勇出席会议并讲话，强调要深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，全面落实中央和省委、南通市委关于人才工作的各项决策部署，进一步强化“人才是第一资源”的共识，筑巢引凤，招才用贤，确保人才工作与高质量发展相匹配，继续走在全省前列，为实现“三年财政冲百亿，百强排名升五位”目标、高质量建设“强富美高”新海门提供坚强的人才保障和智力支撑。市委副书记、市长、市委人才工作领导小组第一副组长郭晓敏主持会议，市委副书记毛炜峰出席会议。

　　陈勇指出，党的十八大以来，习近平总书记就人才工作发表了一系列重要讲话，作出了一系列重要指示批示，深刻指出了人才对党和国家事业发展的特殊重要性，深刻阐明了推进人才发展的一系列重大理论和实践问题，为我们做好新时期人才工作指明了方向，提供了遵循。要切实把思想和行动统一到习近平总书记关于人才工作的新思想新论断新要求上来，统一到省委、南通市委要求上来，准确把握精神实质，深刻理解丰富内涵，坚决抓好贯彻落实，推动全市人才事业创新发展。

　　陈勇说，最近几年，市委始终把尊重人才、爱惜人才、支持人才、服务人才作为推动高质量发展的重要抓手，全市人才综合竞争力跻身全省前8强。在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到，与苏南发达地区相比，海门人才工作存在的短板和不足仍然比较明显。全市上下要完善全视角引才、全链条育才、全方位用才的发展体系，培育数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，构建充满活力、富有效率、更加开放的人才发展体制机制，营造有利于人才创新、创业、创优的发展环境，确保人才工作继续走在全省前列。

　　陈勇强调，人才优势是最大优势，要有求贤若渴之心，聚天下英才而用之，加大高层次人才的招引力度，提升高技能人才的培养成效，打造集聚人才的载体平台，把人才与产业、企业、产品、项目、资本相对接，提高人才招引的精准性。当前海门对人才的需求更加多元，要聚焦高质量发展主题，全面提升各类人才整体开发水平，加强党政干部人才队伍、企业经营管理人才队伍、农村实用人才队伍、紧缺人才队伍建设。环境好则人才聚、事业兴，要致力营造全省一流的人才发展环境，提高扶持的精度，拓展服务的维度，体现爱才的温度，让人才引得进、用得上、留得住。要始终坚持党管人才不动摇，形成齐抓共管的强大合力，把人才工作具体化，落实到各个环节。

　　就贯彻落实会议精神，郭晓敏指出，要强化认识，在抓严抓实上下功夫，各区镇、部门“一把手”要切实担负起抓“第一资源”的责任，重视人才引进和培养，重视平台搭建和服务，确保工作有专人、资金有保障、服务有跟进。要把握关键，在深化细化上下功夫，汇聚一批能够推动产业发展的高端人才，大力挖掘本土人才发展潜能，持续优化各类人才发展环境。要统筹协调，在接力聚力上下功夫，以“一盘棋”思想构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、区镇部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。

　　会议听取了2019年全市人才工作、人才公寓建设和人才金融工作的专项汇报，审议并通过了《2020年全市人才工作要点》和4个政策文件，确定了海门市第二届优秀乡土人才人选。临江新区、海门港新区、四甲镇、余东镇作了口头述职，其他区镇进行了书面述职。

　　市领导高洪军、江永军、姜晓静、徐骏出席会议。