“企业的高质量发展，离不开优质的成长土壤。实现产业升级突破，离不开高技能人才的支撑。”4月16日，市人力资源和社会保障局党组书记、局长李怀东在接受采访时表示，市人社部门将在高质量发展中勇于担当、积极作为，围绕人力资源的开发管理、人才引育、减负增效、优化环境等方面，打好高效服务的“组合拳”，为产业升级突破、实现经济高质量发展贡献人社部门应有的力量。

　　传统产业要实现高质量发展，必须有人才的支撑。市人社部门将坚持人才兴市战略，围绕我市主导产业和战略性新兴产业，着力引进培育高层次人才。

　　在引才方面，推动实施人才引进培养“诗城英才”计划，持续开展人才引进“三马”工程；会同有关部门研究制定我市进一步支持皖籍人才回马创新创业的具体操作办法，大力引进高层次人才，支持鼓励皖籍人才来马创新创业。在育才方面，推进实施本土人才培养“1221”工程、专业技术人才知识更新工程，持续加强博士后科研工作站建设，大力培育本土人才；推进实施“突出贡献人才”评选活动，激励各类人才为我市经济社会发展作出新的更大贡献。

　　持续推进技工大市建设，聚力壮大高技能人才。市人社部门将深入贯彻落实《马鞍山市技工大市建设实施方案》，大力弘扬工匠精神，以高技能人才队伍建设为引领，以实施高技能人才培养、高技能领军人才培育、高技能人才引进、职业技能竞赛、战新产业技能人才品牌、技工院校振兴等六大项目为抓手，大力实施职业技能提升行动，完善高技能人才多元化评价机制，着力打造一支数量充足、结构合理、技艺精湛的“蓝领”人才队伍。2020年，将开展各类职业技能培训4.35万人，已组织开展2020年度“市级技能大师工作室”、“名师带高徒”评选活动，评选出“市级技能大师工作室”15个、“名师”18人。

　　创新优化服务，着力保障企业用工。市人社部门将常态化开展“2+N”就业招聘服务，大力推行网络招聘活动，多渠道、多方式为企业提供就业招聘服务。深入推进实施“聚马行动”计划，重点拓展与劳务输出大省的工作衔接，积极引进外省劳动力来马就业，着力缓解企业“招工难”。全面推进国家和省、市阶段性减免缓企业社会保险费、失业保险稳岗返还等各项援企稳岗政策的落地落实，释放政策红利。截至目前，已审核1378家企业失业保险稳岗返还资金2123万元，预计2-6月，全市将减征社保费约11.47亿元，切实降低企业用工成本。