“端稳饭碗，才能安心。”这是不少劳动者最朴素的愿望，也是被称作“民生之本”的重要事项。在2020年，全市人社部门将这项工作放在了“重中之重”的位置，全力做好援企、稳岗、扩就业和重点群体就业工作，确保就业形势总体稳定，全年城镇新增就业16万人以上、城镇登记失业率控制在3.5%以内。这是从4月13日举行的全市人社工作会议上了解到的消息。

　　从会上获悉，2019年我市取得了城镇新增就业25.4万人的骄人成绩，登记失业率保持在1.61%的低位，居就业较好城市第二位；全市新增各类人才21.9万人，新引进大学生13.7万人，人才净流入率保持全国第二，获评“2019中国年度最佳引才城市”；全市户籍人员养老保险参保率达到98.82%，居全省前列，工伤保险实现职业人群全覆盖；获评全省保障农民工工资支付考核A级，欠薪治理的“宁波解法”被央视深入报道。

　　2020年，我市将通过构建“大就业”工作格局，全面评估新冠肺炎疫情对企业和就业的影响，实施制定出台相关稳就业措施，并全面落实阶段性减免企业社会保险费、失业保险稳岗返还及相关补贴等政策。据悉，本轮“史无前例”的社保减免举措将惠及全市24万余家企业，减免金额超过百亿元。一大批积极穿越疫情努力发展稳定岗位的企业，也正不断受益于我市的稳岗补贴返还政策。据介绍，一系列的人社政策组合拳和贯穿全年的“三服务”“四送四助”活动将不断助力企业轻装前行。对于一些重点群体，我市也将通过一系列措施保障就业。

　　除了为夯实“民生之本”做出努力，对于被称为“民生之依”的社保，在新年度内，人社部门也是“重拳”不断。据悉，本年度内，我市将充分发挥社保政策的托底功能，盯住关键环节和重点群体，为群众基本生活提供根本保障。同时我市将持续深化全民参保计划，推进社保扶贫，精准推进残疾人、低保人员等贫困群体“应保尽保”，户籍居民养老保险参保率保持在96%以上。为加强工伤预防，本年度，我市将探索建立具有宁波特色的工伤预防工作新机制，从源头上减少和降低工伤事故发生。