即日起，一线工人也能凭自己的技能当工程师，甚至直接成为高级工程师。记者从市人社局了解到，为进一步优化技能人才成长环境，打破高级技能人才与专业技术人才职业发展壁垒，拓展技能人才成长空间，推进两类人才贯通发展，今年我市工程技术领域高技能人才可以直接参与工程系列职称评审。目前，网上申报正在进行中，一直持续到4月底。

　　据介绍，此次职称评审活动主要针对我市各类企业工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能岗位工作，具有一定技能并进行创造性劳动，作出贡献的在职在岗高技能人才。申报人员从事的专业须与申报的专业技术职称专业相同或相近，具有高级工以上职业资格或职业技能等级，在现工作岗位上近3年年度考核合格。获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理工程师；获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业工程师；获得高级技师资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业高级工程师。

　　此外，优秀高技能人才符合相关条件，可破格申报。获得中华技能大奖、江苏大工匠称号，世界技能大赛金牌、银牌、铜牌的，可直接申报正高级工程师；获得全国技术能手、江苏工匠称号，省部级劳动模范或市级以上技术发明奖，世界技能大赛优胜奖、国际技能竞赛前八名、国家级一类技能竞赛前六名、国家级二类技能竞赛前三名、省级一类技能竞赛前三名、省级二类技能竞赛第一名的，可直接申报高级工程师；获得苏州技能大奖、姑苏高技能突出人才、江苏省技术能手、市级劳动模范等荣誉称号或市级以上技术发明奖，省级一类技能竞赛前四至六名、省级二类技能竞赛前二至三名的，可直接申报工程师；获得苏州市技术能手、姑苏高技能重点人才、市级一类技能竞赛前三名，可直接申报助理工程师。

　　据了解，目前我市有超过38万名技能人才，其中大约有9.1万名高技能人才，主要集中在电子信息和装备制造产业。长期以来，在一线技能人才和工程师之间存在诸多壁垒，技能人才要获得工程师的职称资格，会遇到学历、身份、论文等限制，对于很多一线技能人才来说，获得高级技师的职称资格后，几乎就触到了职业发展的“天花板”。“如今，高技能人才成长的职业发展通道和路径逐步畅通，一线技能人才晋升通道有了互通‘立交桥’，这让一线的技能人才当工程师，甚至是高级工程师的梦想成为现实。”市人社局有关负责人说，一线工人当了“工程师”，可获得相应的收入，体现自己的人生价值。这一举措将进一步激发和鼓励更多人从事技能工作，以精湛的技能成就精彩人生，为昆山制造贡献力量。