4月11日上午，年后首场现场招聘会在市人力资源市场举办，隆力奇、长春化工、理文化工等“三必一重”企业和三一重工、观致汽车等纳税百强企业共23家参会企业提供了821个岗位。

　　受新冠肺炎疫情影响，本市此前暂停了春节后各类现场招聘及各项赴外校园引才活动。随着疫情防控形势的持续向好，企业复工复产全面推进，经济社会发展有序恢复。经市疫情防控指挥部同意，市人社局逐步恢复现场招聘及校园引才活动，全力保障企业的人力资源需求，缓解高校毕业生等重点群体的就业压力。出于疫情防控需要，现场招聘会以小型专场为主，控制参会用人单位的数量，同时对求职者实行限流入场。和以往的招聘会不同，求职者在刷过身份证、亮过苏城码、量过体温后才能进门，而且必须全程戴口罩；参会企业负责招聘的人员都在间隔展位就座。

　　时隔几个月再次走进招聘会现场，江苏隆力奇生物科技股份有限公司招聘经理李婷婷倍感亲切。“虽然今天收到的简历并不多，但这也是生产、生活秩序逐步恢复正常的一个信号。”李婷婷说，网上招聘方便了求职者，节省了他们的时间和交通成本，但是现场招聘可以让用人单位更加深入地了解求职者。

　　“在网上投了简历，也有一些网上的面试机会，但还是想到现场看看。”在淮阴工学院就读的薛美莎是应届毕业生，她的计划是回常熟发展。“政府部门组织的招聘活动给我们把了第一道关，让我们求职更安心。”薛美莎说。

　　当天，2020年常熟市校园引才暨云招聘视频面试系统启动仪式举行。

　　为更好地满足企业复工复产对人才的迫切需求，做到“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，市人社局在疫情防控期间重点推广网络招聘会，委托第三方开发了云招聘视频面试系统，为企业复工复产注入人才动能。启动仪式上，12家企业的代表、常熟理工学院的相关负责人观摩了云招聘视频面试系统现场演示。广大用人单位可以通过“常熟人才就业云招聘”微信小程序注册登录，自主更新岗位需求，实时发布招聘信息；求职者登录微信小程序“常熟人才就业云求职”，即可提前查看心仪企业提供的岗位，尽可能地完善简历，提高匹配精准度。小程序也能让求职者实现一键快速投递简历，获得更多的邀约机会，与企业进行线上沟通或接受视频面试。云招聘、云求职让用人单位和广大求职者在真正意义上实现了足不出户就能进行双向沟通。

　　校园引才是本市引进人才的主要渠道。2019年底，市人社局在全市范围内对2141家企业进行了2020年企业人力资源需求调查。调查中，共有1365家企业上报引才需求。根据企业的不同需求，市人社局制定了今年本市的校园引才计划。一方面，人社局将结合各地疫情形势，分行业、产业组织专场活动，有针对性地举办校园引才现场招聘活动，提高招聘成效，重点在常熟理工学院、南京工业大学、江苏科技大学、淮阴工学院、太原工业学院、江西科技学院、苏州工业职业技术学院、苏州市职业大学等高校举办10场常熟招聘专场，在兰州大学、东北大学举办两场校园苏州日活动；另一方面，在无疫情影响的情况下，人社部门将邀请高校在校生暑期到常熟开展实习实践，走进企业参加现场教学，加深学生对企业的了解，增强学生到常熟就业的意愿，同时通过他们向身边的同学推介、宣传常熟。