日前，我区“金梧桐”人才生活津贴开始申报。值得一提的是，今年我区拟开展两次生活津贴申报，分别为4月和9月，同一申请人本年度只能选择一期进行申报。

　　据统计，去年萧山共发放高层次人才生活津贴679.32万元，新引进应届高学历毕业生生活补贴6810万元，引才成绩突出：新增注册成立大学生创业企业 165家；引进各类人才3万余人，其中博士191人，同比增幅45.8%；硕士3856人，同比增幅133.7%，高学历青年人才数量大幅提升。

　　“政策的新变化是为了更好地服务人才。”区人社局一位工作人员表示，“对于来萧发展、错过四月申报时间的人才或应届毕业生，不必等到第二年再申报，可以减少他们的等待时间，及时感受到萧山温暖。”

　　去年，浙江大学毕业生史长浩刚来萧创业，就收到了一份“大礼包”：一张萧山人才卡，第一笔2万元的人才专属生活补贴和授信20万元的人才专属消费贷款额度。史长浩说：“虽然万事开头难，但是来自政府的关怀让我们创业更有信心了！”

　　今年是萧山“金梧桐”人才安居计划政策出台的第三年，作为一个温暖包容的人才新政，它包含购（租）房补贴、生活津贴、高校应届毕业生生活补贴、高校应届毕业生贷款贴息、实习期间在校大学生生活津贴等5项内容。针对2018年1月1日以后毕业来萧创业或与我区用人单位签订三年以上全职正式聘用劳动合同的大学本科毕业生、硕士研究生、博士研究生，毕业一年内可以申请1万元、2万元、3万元的生活补贴，同时可以在人才银行申请最高30万元的信用贷款，利息由政府埋单。（在萧山工作满3年后还可以申请第二笔2万元、3万元的生活补贴。）对于原“985”工程高校的全日制（本科）在校毕业学年大学生，来萧山企业实习，可以申请每月500元的生活津贴，最长补助6个月。

　　对“金梧桐”出台以前，即2018年之前来萧的人才，依据原《萧山区企业引进培养高层次人才生活津贴补助实施办法（试行）》已申领过生活津贴的人才，符合条件的按照“老人老办法”继续以年度申请第二次或第三次，享受最长不超过3年。之后如果达到“金梧桐”人才政策中更高层次的人才等级，还可以申请提档补差。