为切实做好新型冠状病毒疫情期间防控工作，积极应对疫情对就业服务带来的影响，区人社局迅速启动就业服务新模式，全面强化稳就业举措。

　　提高供求匹配度。根据外来人员居住情况、本地人员失业登记情况和农村富余劳动力分布情况开展了全面排摸，并将整合好的人员数据分发到辖区内各街镇，以便街镇开展后续工作。各街镇在收集到企业岗位需求和人员求职信息后，及时做好人员与岗位匹配工作，努力做到服务精准对接。

　　提升技术支持。充分利用劳动系统移动终端平台，拓宽村居就业援助员工作渠道，确保在特殊时期各项工作有序进行，加快企业复工复产，最大幅度降低疫情对就业服务工作的影响。积极发挥“互联网”作用，帮助求职者尽快就业，减轻企业用工负担。近期在沪滇扶贫工作中，首次采用了网络面试方式，助力建档立卡户来青就业。

　　加强工作保障。在工作开展过程中，由于目前疫情的特殊时期，各街镇不断反馈各类棘手问题，包括不见面的工作方式转为电话通讯而引起大量通话时间超额、村居工作人员接替引起设备交接困难、终端设备新软件测试使用中不断产生系统问题。区人社局不断协同联通公司和软件公司及时应对突发问题，完善软件应用。