3月初以来，秀洲区连续多场系列公益性招聘会在嘉兴人力资源服务产业园（二期）举行，线上线下同步进行的招聘活动，有效解决了广大求职者的就业创业需求和用人单位的用工需求，缓解了企业恢复生产以来的用工压力。

　　作为嘉兴人力资源服务产业园（二期）的运营主体，嘉兴英才人力资源服务有限公司在运营管理工作中精耕细作，推动人力资源产业的发展壮大。目前，产业园二期已入驻各类人力资源机构33家，包括嘉兴市秀洲人力资源市场，浙江中邦人力资源公司、浙江中智经济技术服务有限公司嘉兴分公司等优质人力资源企业，以及中美科技创新合作中心、科技领军人才创新驱动中心（秀洲）等人才引进机构。

　　自创建以来，秀洲区立足人力资源服务业实际，突出“建平台，树形象；引项目，壮实力；优服务，促发展”，巩固提升“省级人力资源服务产业园”品牌，为推进区域经济社会的高质量发展提供了坚实的人力资源保障。2019年，园区人力资源服务总营业额超10亿元，上缴税收5054万元，服务用人单位约2000家，服务总人数约3万人。

　　为扩大区域影响力，秀洲区加强宣传推介，创建了产业园微信公众号与产业园网站。疫情期间，精准推送省、市、区各级关于人力资源方面的政策文件，进一步提升了园区信息化水平，更好地为入驻人力资源服务机构、用工需求企业和广大求职者提供优质服务。同时，以产业园区为依托，共建人力资源供需信息平台，秀洲区与甘肃省通渭县开展人力资源战略合作，针对秀洲区重点企业用工需求，通渭县有针对性地安排富余社会劳动力到秀洲区重点企业就业，利用这些机会，进一步宣传推介了嘉兴（秀洲）人力资源产业园。

　　实施就业优先政策，服务于减负、稳岗、扩就业并举，深化企业人才优先开发战略，提升企业的人力资源管理水平，发挥人力资源服务机构的作用，保持就业形势的稳定，推动全区经济转型升级和高质量发展。为此，秀洲区定期组织人力资源供需对接会，组织入驻园区人力资源机构与区域内用人（用工）单位开展人力资源供求对接活动，促使人力资源服务机构为用人（用工）单位提供更加优质高效的服务。每场对接会内容丰富，对进一步营造区域内优良的人力资源服务环境、加快人力资源服务业发展，起到了很好的推动作用。

　　为进一步创新应用型人才培养机制，搭建“政、产、学、研、转、创”协同育人平台，产业园牵头与嘉兴学院商学院合作建立了“嘉兴市英才人力资源产业学院”，并以“产业学院”为基地，定期组织入驻企业负责人及各行业人力资源从业者开展培训交流、学习考察等活动。

　　接下来，嘉兴人力资源服务产业园将进一步做好企业服务、招商推介与产业赋能，积极为入驻企业提供“一条龙”优质服务，为全区经济社会发展提供人力资源保障，努力做优做强高品质人力资源服务业集聚区。