“感谢政府包车帮我们从外地接回了200多名新员工，企业可以满负荷运转了。”近日，江苏国强电动工具有限公司给市人社局送来了一面锦旗，感谢人社部门为企业解决用工难题。

　　2月份以来，面对企业复工复产需求，我市积极开展“护企春风行动”，与安徽、四川、陕西等劳务输出大省对接，落实包车直达和健康证明互认等工作。据市人社局局长杨海燕介绍，截至3月19日，由市财政出资，通过南通汽运集团启东飞鹤分公司发包车72趟，派出驾驶员199人次，累计为我市33家企业接回1704名员工。

　　2000公里外接回20多名技术工人

　　江苏易舜医疗器械有限公司专业生产医疗器械，春节以后订单猛增。“企业最缺的是技术工，而这些工人90%来自四川，生产线是流水作业，少一个工种就做不了，我们很着急。”公司老板张志犯了愁。

　　市人社局了解情况后当即决定：“包车替你们把这些四川的老员工接回来！”由于四川射洪疫情风险较低，前期，市人社局早早委托当地人社部门对原先在启务工的四川射洪及周边地区的务工人员进行了排摸和体检，初步确定了符合条件的返工人员。

　　2月26日早上6时，市人社局牵头组成的招工返工小分队乘坐大巴，一路奔驰30多个小时赶到射洪。接到工人后，又绕道300公里，从河南返回。“这些员工返启后，根据我市相关规定，隔离观察3天就可以上岗了。”张志说。

　　贴心的“返岗大巴”，为企业恢复产能注入了强心剂。“我们手头有近2个月的订单，但目前员工到岗率仅为40%。”江苏海四达电源股份有限公司人事专员施柳柳说，市里组织的第一批“返岗大巴”为他们接回了40名员工，接下来，四川、甘肃等地的员工，也将搭乘“返岗大巴”陆续到岗。

　　从山西、陕西等地“抢”来新员工

　　江苏国强电动工具有限公司位于吕四港镇天汾镇村，2月14日企业复工，生产逐渐进入旺季，招收新员工迫在眉睫。

　　2月22日，国强公司将用工申请递交给市人社局。“接到国强用工申请后，我们千方百计‘抢’工人。”市劳动就业处副主任周晓林介绍，目前与我市保持合作关系的外地劳务基地共有10家，通过联系沟通，由当地政府统一办理员工健康申报证明，形成健康证明互认机制。2月28日8时，首批230名新员工从山西运城顺利抵达国强公司。

　　这种“点对点、门对门”安全送到工作岗位的暖心服务，吸引了越来越多的“新启东人”。油菜花开了，陕西籍38岁的务工人员李雨在家里坐不住了，在启打工的表弟已多次催促他到启东会合。在老家接受了14天的居家隔离观察后，李雨被确认身体无恙。2月29日一早，拿着健康证明，经过逐一核对身份信息、测量体温，他和其余23名务工人员坐上了开往启东的汽车。

　　让员工安全有序返工返岗

　　3月12日上午10时，25名来自陕西渭南的务工人员到上海西西艾尔启东日用化学品有限公司上岗。“这批25名员工6日到启，7日开始进行3天隔离观察，10日进行核酸检测，11日出检测结果，12日正式上岗。”公司人事专员曹春香为政府部门的超高效率点赞。

　　我市对外来员工实行精准分类管理。实际居住在江苏省、上海市范围内超过14天，身体无异常情况的外来务工人员，提供个人14天内活动轨迹及个人承诺后，即可正常复工。实际居住在江苏省、上海市以外的，身体无异常情况的，提供个人14天内活动轨迹及个人承诺，居家隔离3天后，核酸检测呈阴性的，准予复工。实际居住在累计确诊病例100例以上的地级市的企业员工，返回启东后实行集中医学观察14天后无异常，或者集中医学观察7天后核酸检测呈阴性的，准予复工。

　　市劳动就业处管理科科长钱华忠介绍，除了返启后要进行隔离观察外，每辆跨省大巴车在运送员工途中都采取了周密的防疫措施，车内客座率不超过50%，后两排还划出了隔离区，对运输途中发现有发热、干咳等症状的人员及时采取隔离措施。