眼下，正是疫情防控和复工复产关键时期，溧阳经济开发区（上兴镇）党委、政府在抓好疫情防控前提下，以“店小二”式的服务态度，靠前指挥、统筹安排，分批分类、稳妥有序地推动企业复工复产，共同描绘了一幅政企同心、同舟共济的战“疫”图。

　　袁剑锋是溧阳经开区（上兴镇）派驻到江苏国强镀锌实业有限公司的一名驻厂指导员。近日，记者来到国强镀锌看到，袁剑锋正与江苏国强集团安全质量管理中心总监乔爱云在公司车间自动化焊接机器人前检查工作。

　　“他对我们车间哪条线布置在哪个地方都很熟悉，我们的工人结构是怎样的他也很了解，类似于贴身管家的感觉。”乔爱云这样评价袁剑锋及上兴镇的贴心服务，“疫情防控期间，他们工作到晚上八九点甚至十点是家常便饭，完全配合我们企业的复工节奏和防疫节奏。”

　　为确保实施“一企一策”的企业复工复产“贴心服务”，溧阳经开区（上兴镇）挑选了36名精干力量派驻到企业，从企业复工前的方案报备、应急物资储备，到复工后的现场指导、突发事件处置等，所有的定企人员既是“监督管控员”，更是“指导员”和“服务员”。他们每天填报驻企工作日志，随时为企业解读相关政策文件，精心指导企业落实“三个一律、四个必须和五个到位”的疫情防控措施，协调解决防疫物资保障等实际困难，同时引导和督促企业做好员工体温检测筛查、公共场所消毒、卫生员制度落实等工作，定企人员全程参与，用自己的热心、细心和耐心全力以赴促进企业复工复产尽快步入正轨。

　　“他们的服务给我的第一印象就是高效，第二是有担当，第三是有方法有思路。我们公司有不少员工是溧水白马镇的，疫情之下如何打通溧水、溧阳两地间的通道，让员工能正常上下班，这是我们遇到的一大难题。经开区（上兴镇）为企业做了很多工作，解了我们的燃眉之急。”乔爱云告诉记者，国强很多员工来自与上兴镇相邻的溧水白马镇，虽距离不远，但由于之前市级之间道路管控，很难顺利通达。为此，区（镇）党委、政府与白马镇积极协调对接，从2月15日开始实施“上兴—白马”的联防联控，发放车辆通行证，落实人员检测，打通了两地交通梗阻，为企业有序复工解决了后顾之忧。

　　工作机制的创新不仅打通了行政区划之间的通道，更打通了疫情防控期间的很多“堵点”。

　　“当时外地的员工进不来，经开区管委会主任、上兴镇镇长朱威就提供给我们一个思路：本地员工能不能留下呢？”乔爱云告诉记者，经开区（上兴镇）给企业开了一个路条通行证，把整个上兴镇的23个村全部打通，让企业的招聘车可以开到村里去，通过这个方式，留下了不少原本要外出打工的本地人，这也为企业复工复产和恢复产能打下了扎实基础。

　　外地员工及时到岗，本地员工大力招聘，这也让企业看到了全年目标完成的希望。乔爱云表示，目前国强已经恢复产能90%，这个数字和往年的成绩已持平，且春节期间也并不是企业生产的最旺季，所以这期间落下的工作，通过后面十个月时间完全能赶回来。

　　与国强相隔不远的盛杰机械，是一家机械加工、镀锌加工的智能制造型企业，由于生产订单已经排满，用工缺口成了企业面临的最大难题，而区（镇）在员工招聘上的不少创新举措，也及时解决了该企业的燃眉之急。

　　针对疫情防控期间不得举行大型现场招聘会的情况，为提高企业招工的精准性和有效性，区（镇）采取线上和线下“点对点”等形式帮助企业招工，在广泛收集企业用工需求，梳理出招工清单后，在市级和溧阳经开区（上兴镇）的官方平台上进行集中发布，鼓励大家互相转发，从而扩大知晓率。同时，将招工清单印成宣传册，让小区楼长、村委工作人员、网格员等人群根据防疫工作中掌握的村民及其家庭劳动力情况，定向入户，进行“点对点”宣传，提高招聘的精准度，目前已累计发放宣传册超10000份。

　　此外，对于用工需求特别大的、急的，或者有特殊需求的企业，区（镇）人社中心的工作人员和企业人事专员选择性地进村入户进行重点宣传。截至目前，已经为复工企业成功招聘员工533名，不仅解决了企业节后“招工难”的问题，也为周边江苏中关村、竹箦镇、南渡镇等企业招工起到了良好的辐射带动作用。

　　“政府的大力宣传给了我们企业招工很大帮助，通过一些网上招聘和朋友圈小程序上面的积极宣传，很多溧阳本地人都知道了我们企业的用工情况，相信我们今年的市场行情不会差。”盛杰机械总经理助理潘杰对于今年企业的发展充满信心。

　　“经开区（上兴镇）在抓好疫情防控的同时，不断加快复工复产的进程。目前复工企业已经达到116家，人员上岗率已经达到90%以上，其中盛杰机械等一批企业，人员复工已经达到满负荷，50%以上的企业达到产能正常运行，还有一部分企业产能正在恢复当中。我们将进一步抓好企业的复工达产工作，全力吹响复工达产‘集结号’。”上兴镇副镇长任航告诉记者。