新冠肺炎疫情发生以来，宣城市人社部门围绕战疫情、稳就业、保复工、助企业，全力开展“线上招聘、线下推进”活动，着力强化“政策导向、落实取向”，做到就业与战疫同步推进、两线作战、双向发力。

　　开辟“线上平台”招聘主战场

　　搭建“1+2”网络免费招聘载体，以“安徽公共招聘网”为主体，在人社部门网站、微信公众号开设网上招聘服务专栏，持续动态更新供需信息。自主开发手机招聘大厅系统，把现场招聘大厅搬到手机上，“全天候”推动求职者和用人单位线上对接，切实做到“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”。目前，累计组织网络招聘会35场次，8000家企业参加，发布岗位21万多个，线上访问量110多万次，达成就业意向1.8万余人。已为全市复工企业解决用工逾万人，其中返乡农民工4000多人。

　　当好“人社专员”服务主力军

　　坚持招聘在网上，送岗到点上，宣城建立24小时重点企业用工调度保障机制。根据全市企业复工安排，先后向全市用工企业、人力资源服务机构、返乡农民工、全市企业和职工发出倡议书，建立重点企业岗位需求清单、公共就业服务需求清单和复工企业微信群，组织动员10家人力资源企业在疫情防控期间提供免费的短期劳务对接需求。结合“四送一服”专项行动，市局机关开展“服务百家企业”活动，组成十个服务专班，成立40人的人社服务专员队伍，上门为市经开区100家重点企业送政策、问需求、解难题。对缺工人数多、新上项目开工等企业，制定“一企一策”用工方案，通过本地挖潜、余缺调剂、“招工大篷车”乡镇巡回招聘、定向跨区域及省内高校云招聘等方式解决阶段性用工需求。同时，明确专班专员每周上门走访企业一次，持续跟踪相关政策落实。

　　针对农民工返岗复工，组成乡村人社服务小分队，摸清全市25万多返乡农民工基本信息，积极与交通、卫健等部门密切配合，加强与农民工主要外出务工地的协调沟通，开通农民工“点对点”用工对接信息平台，建立“定向返岗、定单输送，包车直达、包人专送，送岗到人、送人到岗”机制，做到支持返岗复工一批、帮助招聘录用一批、动员投身农业解决一批、鼓励重大项目吸纳一批、扶持创业带动一批、开发公岗安置一批。截至3月5日，已有15万多人有序外出返岗复工。对暂时难以外出且有就业意愿的返乡农民工，挖掘当地园区、扶贫就业车间和服务业带动就业潜力，结合脱贫攻坚和农村水电路气等基础设施、人居环境改造等项目建设，开发一批就业岗位，并且通过线上招聘、专题招聘等方式，建立市域用工调剂机制，积极引导就地就近就业。

　　构筑“援企稳岗”政策主支撑

　　落实“减负、稳岗、扩就业”并举的总体要求，该市制定出台稳就业16条措施、惠企业11条政策以及人社部门服务发展保障民生10条举措，多措并举、多管齐下稳企稳岗稳就业。统筹抓好社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业补贴等政策落地，通过短信推送、电话联系，主动对接，简化程序，全程网办，变“人找政策”“企业找补贴”为“政策找人”“补贴找企业”，确保符合条件的中小微企业应享尽享。截至3月5日，已有2100余家企业完成失业保险费返还网上申报，返还资金3100余万元。其中，市本级返还率达94%。新发放个人创业担保贷款110笔1640万元。企业养老、失业、工伤3项社会保险阶段性降费实施以后，预计将为企业减负5亿元以上。加快技能培训由“线下”向“线上”升级，线上培训开班24个，培训1700多人次。

　　打造“掌上指尖”办事主渠道

　　同时，该市将涉及用人单位和求职者的220项公共服务事项推至网上办理、掌上办理，通过12333、微信公众号和网上申报平台等途径实现在线查询、办理，提供“不出门、不跑路，在家也能办业务”的“不见面、不缺位、不打折”服务，全市人社网上业务经办和查询服务量20万余件，网办率97.8％。同时，大力推动线上登记失业和申领失业保险金，确保失业人员应发尽发、应保尽保。积极做好高校毕业生线上校园招聘、网上面试、网上签约、网上报到等工作。