“求贤若渴”的湖州近年来高招迭出，在对长三角26座城市人才政策进行系统研究的基础上，今年我市又结合实际，对原有政策进行全方位整合提升，制定出台了“人才新政4.0版”。

　　记者从市委人才办获悉，“湖州‘人才新政4.0版’”包含人才引育、平台建设、机制改革、环境优化等六个方面，28条富有含金量的“硬核政策”，覆盖了人才“引育用留”各环节。

　　只要你有真本事“真金白银”等你来

　　“政策在制定之初，我们就建立了最优政策参照系，因此各项资助政策在长三角地区稳居第一梯队。”记者从市委人才办了解到，政策升级后，“南太湖精英计划”最高资助从原来600万元提升到3000万元，并将根据种子期、成长期、加速期等不同的发展时期，给予最高1000万元的创业启动资金，后续还给予最高1000万元绩效奖励、最高1000万元设备研发资助和最高1000平方米的5年免租创业场所或相应租金等配套服务，实现“引进来、扶上马、送一程”全过程扶持。

　　不管你是高端人才，还是基础人才，湖州“真金白银”的政策都能让你受益匪浅。

　　记者了解到，新政涵盖科技、文化、教育、卫生、技能、管理、金融等多个领域。其中，省级教育人才来湖工作的，可以获得最高220万元安家落户补贴和35万元工作津贴；而技师、高级工来湖工作，可以分别获得最高16万元、8万元补贴。

　　另外，人才新政还加大了对顶尖人才、青年人才的引育力度。针对诺贝尔奖、图灵奖等顶尖人才，湖州量身定制专属政策，给予最高1亿元项目资助；针对青年人才，我市则将提供安家、购房、生活等系列补助，其中博士最高66万元、硕士最高36万元、大学生最高21万元。

　　如何改革市场来“拍板”

　　实施“零门槛”人才落户制度、探索实行人才认定举荐机制、建立人才积分评价体系……一系列创新举措的推出，让今年的“人才新政4.0版”分量十足。

　　但是，更为吸睛的是，新政打破了以往政府搭台、政府唱戏的模式，努力让市场站到前面来。据介绍，为进一步激发企业引才主体作用，此次新政将赋予企业招引人才更大的空间，其中全市的重点企业、重大项目，将享有人才推荐名额，可推荐符合条件的人才直接享受相应人才补助。

　　要聚引人才，少不了平台的助力。记者了解到，为给人才来湖发展提供丰富的载体支撑，我市将构筑“众创空间+孵化器+加速器+产业基地+人才飞地”的全链条人才平台体系。同时，我市还将实施“名校名院名所”引进计划，重点锁定海内外知名高校院所，在全力保障项目用地和基础设施建设的同时，对来湖高校院所开出前所未有的“保底资助”，除了实行“交钥匙”工程，符合条件的高校和研究院还可享受不少于1亿元和5000万元的资金支持。

　　说到做到今年的政策这样兑现

　　“原来大学生租房补贴要等到社保缴纳满6个月才能申领，而恰恰是这头6个月，才是他们最需要这笔钱的时候。”湖州市委人才办负责人表示，为了让“好钢用在刀刃上”，人才新政将大学生租房补贴条件放宽至缴纳社保1个月以上。

　　通过对政策操作性实用性的全面优化，在政策兑现方面，湖州将说到做到，让优惠实实在在落地见效。尤其是通过依托人才“一件事”专窗，我市将为人才申领资助提供“一站式”服务，从而做到让资助等人才，而不让人才等资助。

　　在采访时记者还了解到，为聚焦降低人才创新创业成本和风险，今年我市将大力完善“人才投”“人才贷”“人才险”等机制，同时还将通过推行“上管老下管小”生活服务，建立人才子女入学、配偶安置、医疗保健等常态化保障机制。