3月5日上午，苏州召开2019年度综合考核工作总结暨作风建设大会，总结上一年度综合考核工作，激励先进、对标找差，驰而不息推进作风建设，推动全市上下奋力夺取双胜利、加快开放再出发。江苏省委常委、苏州市委书记蓝绍敏出席会议并讲话，强调要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，按照中央和省委、省政府决策部署，迅速行动起来，从现在开始，分分秒秒不耽搁，样样事情想争先，时时刻刻谋发展，以作风建设的新实践、新成效，再创一个激情燃烧、干事创业的火红年代，在夺取“双胜利”的伟大斗争中冲在最前列，决胜高水平全面建成小康社会，开启现代化建设新征程。苏州市委副书记、市长李亚平主持会议并作具体部署。

　　会议采用电视直播形式。苏州市人大常委会副主任、张家港市委书记沈国芳，市委副书记、市长潘国强，市委副书记王亚方，市人大常委会主任张伟，市政协主席黄雪元等在苏州主会场或我市分会场参加会议。潘国强在主会场代表我市上台领奖。

　　2019年，苏州市上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标总书记对江苏工作的重要讲话指示精神，自觉践行新发展理念，“强富美高”苏州实践取得阶段性成效。特别是面对转型升级的压力、面对中美经贸摩擦的挑战，选择了“积极进取型转型”的新路子，实现了稳中有进、稳中向好，干部队伍的精气神得到了进一步提升。面对突如其来的新冠肺炎疫情，苏州坚决贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，坚持全国一盘棋，坚持早研判、早部署、早落实，坚持两手抓、两不误，统筹推进疫情防控和经济社会发展。苏州市各级党组织和广大党员干部在这场大战、大考中，考出了政治意识，考出了治理水平，考出了统筹能力，考出了克难本领，考出了斗争精神。

　　蓝绍敏对过去一年苏州市作风建设取得的成绩给予充分肯定，向奋战在疫情防控一线、经济社会发展一线的全体党员干部表示衷心感谢、致以崇高敬意。他指出，当前疫情防控积极向好的态势正在拓展，但还没有取得全国性决定性胜利，必须高度警惕麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作，不获全胜决不轻言成功。同时，要逆势而上、主动出击，集中精力干成几件标志性的大事、取得一批突破性的成果，在完成全年目标任务中脱颖而出。

　　蓝绍敏强调，夺取“双胜利”的目标激励着我们，必须大力传承弘扬“三大法宝”，一往无前追求最优目标。苏州的路径选择必须坚持“试点、试验、示范”不动摇，苏州的目标定位必须立足“率先、排头、先行”不懈怠，苏州的工作重点必须牢牢守住“生态、开放、创新”不放松。争第一创唯一，是我们战胜困难的最好办法，必须横下一条心，坚持不懈用优质增量去带动存量、优化存量、改造存量；争第一创唯一，是我们应对挑战的最佳姿态，要通过“最优政策”和“至高服务”，构筑最舒心的营商环境，真正打造“超级苏州”；争第一创唯一，是我们决胜竞争的最优策略，面对激烈的竞争态势，不能满足于目前国内领先、而是要瞄准世界一流，不能满足于现在处在“头部”、而是要争做“头个”。要始终想在前干在前，不光做好“必答题”，还始终多想一步、棋快一着，答好“思考题”“附加题”，善解“无解之解”、善答“无问之答”，为全省全国多出经验。要始终聚民心暖企心，在教育、医疗、养老、被撤并乡镇整治提升等领域持续攻坚，加快补齐社会治理短板，让人民群众共享高水平全面小康成果。今年是苏州的营商环境创新年，要把“用户思维、客户体验”360度无死角贯穿服务市场主体的全过程、各方面，及时推出苏州营商环境3.0版。

　　蓝绍敏指出，坚决完成全年目标任务的号令鞭策着我们，必须坚持不懈狠抓落实，一着不让干出最优结果。要解放思想抓落实，把新思想作为认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”，创造性地贯彻落实好新发展理念，坚决不要带血的GDP，不要黑色的GDP，不要加水的GDP。要追求符合高质量发展要求的“好速度”“加速度”，坚决摒弃“等靠要”的思想。要对照进度抓落实，把重任排在前，把担子压在先。要担当作为抓落实，把作风建设作为头等大事、分内之事来抓，把今年的目标任务和去年的对标找差结果结合起来，落实到每个追赶的指标上，落实到每个具体的标杆上，排出举措，奋力赶超。要大树特树鲜明的发展导向，大张旗鼓持续弘扬“三大法宝”，深化运用“三项机制”，为干部干事创业“卸包袱”。要心无旁骛抓落实，不管形势如何变化，各板块你追我赶、竞相发展的定力不能减、劲头不能松。要风清气正抓落实，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市相关规定，把握亲清新型政商关系，实现“亲”的目标、守好“清”的底线。要强化市领导挂钩联系民营企业制度，每一个机关干部都要以服务企业、服务市场主体为“己任”，做到保持交往不越红线，服务企业时刻靠前。

　　蓝绍敏强调，在大战大考中扛起责任、经受考验的使命倒逼着我们，必须大胆改革考核评价体系，一以贯之形成最优导向。要让考核“指挥棒”更加科学，紧盯高质量发展这个首要导向，在有效投入、创新发展、产业招商三个专项考核的基础上，进一步研究制定能够体现苏州高质量发展、对标找差的考核指标，把化解短板制约的决心目标考出来，把立足争先的发展举措考出来，把再出发的干劲激情考出来，要让末位永不缺席，让标兵一目了然。要让评价“计分牌”更加可感，对重点目标任务推进完成情况，实时监控、跟踪督办，确保考核跟着工作走、围绕落实转。要让激励“导向标”更加鲜明，坚持“以考核定实绩、以实绩论英雄”，该重奖的坚决重奖，该重用的果断重用。要把考核结果与干部的“帽子”“票子”“板子”挂钩，真正把“帽子”戴到有能力的人“头上”，“票子”发到干实事的人“手里”，“板子”打到做虚功的人“身上”。

　　李亚平要求，要以一流作风全力推动“开放再出发”，认真对照考核结果，以更高标准对标找差、补短板强弱项、转作风抓提升，切实调动广大党员干部群众的工作积极性；要以一流作风全力营造“苏州最舒心”，把“用户思维”“客户体验”贯穿到服务市场主体的全过程和各方面，加快建立与国际高标准投资和贸易规则相衔接的规章和制度体系；要以一流作风全力打赢“疫情阻击战”，压紧压实防控责任，毫不放松抓好疫情防控各项工作；要以一流作风全力跑出“发展加速度”，加速推进重大项目建设，有序推动企业复工复产，时刻关注安全稳定、环境保护、风险防范等各个领域，严守底线、不触红线，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。

　　会议通报了苏州市2019年度综合考核结果、“担当作为好干部”名单及改革攻坚专项考核结果并进行了表彰，明确了新一年度作风建设重大事项。