新冠肺炎疫情发生以来，宣城市认真落实“减负、稳岗、扩就业”并举的总体要求，围绕“线上招聘、线下推进”，全面强化稳就业举措，确保就业形势稳定。

　　一是开辟“线上平台”招聘主战场。搭建“1+2”网络免费招聘载体，以“安徽公共招聘网”为主体，在人社部门网站、微信公众号开设网上招聘服务专栏，持续动态更新供需信息。自主开发手机招聘大厅，把现场招聘大厅搬到手机上，“全天候”推动求职者和用人单位线上对接。截至3月2日，累计组织网络招聘会35场次，7760多家企业参加，发布岗位20万个，访问量110多万次，其中视频招聘、面试5万余人次，达成就业意向1.6万余人。已为全市复工企业解决用工9000余人，其中返乡农民工3800多人。

　　二是以更大力度实施就业优先政策。市政府制定出台了《关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的若干措施》，围绕全力保障企业用工需求、降本减负助企稳岗、做好重点群体就业、加强职业培训、促进创业带动就业、全力防范规模性失业风险等六个方面，提出16条具体举措，有针对性地惠及企业、个人和创业者。统筹抓好社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业补贴等政策落地，截至3月2日，完成失业保险费返还申报企业1745家，涉及返还资金2910余万元，已兑现1000万元。新发放个人创业担保贷款110笔1640万元。加快推动线上登记失业和申领失业保险金，确保失业人员应发尽发、应保尽保。

　　三是因地因企因人分类帮扶。围绕复工复产，建立24小时用工调度保障机制，实施驻企联络员、防疫指导员、安全监管员、人社服务专员、党建工作指导员“五员”帮扶工程，全市1421户规上工业企业复工率98.5%，员工到岗率85%。加快技能培训由“线下”向“线上”升级，线上培训开班19个，已有1270多人次参加培训。针对农民工返岗复工，开通农民工“点对点”用工对接信息平台,建立“定向返岗、定单输送，包车直达、包人专送，送岗到人、送人到岗”的机制，做到支持返岗复工一批、帮助招聘录用一批、动员投身农业解决一批、鼓励重大项目吸纳一批、扶持创业带动一批、开发公岗安置一批。截至3月2日，已有14万多人有序外出返岗复工。对暂时难以外出且有就业意愿的返乡农民工，挖掘当地园区、扶贫就业车间和服务业带动就业潜力，结合脱贫攻坚和农村水电路气等基础设施、人居环境改造等项目建设，开发一批就业岗位，并且通过线上招聘、专题招聘等方式，建立市域用工调剂机制，积极引导就地就近就业。