3月初，我区推出九大暖心“实招”，以更大力度的人才引进政策助力企业复工复产。这体现了我区在特殊时期“两手抓”“两战赢”的坚强决心，也是我区打造人才生态最优区的坚实举措。

　　166家企业，3155个优质岗位，复工复产伊始，我区企业第一时间发出了寻找人才的“英雄帖”。卧龙、晶盛机电等一大批优质企业向各类人才伸出了橄榄枝。这是城市勃勃生机的讯号，也是我区经济发展的内在韧劲和足够底气。

　　电话、短信、“云招聘”“云面试”，线上线下多端齐发。通过点对点方式，我区已向5300余名虞籍应届毕业生定向推送招聘信息，在家就能寻找心仪的岗位。

　　对于高层次人才，我区提前启动2020年“娥江英才计划”全球征集行动，提高生命健康等相关人才项目入选比例，最高可得到500万元资助。

　　“我们鼓励企业利用网络招聘平台，加大对湖北人才的引进力度。”区委人才办相关负责人表示，今年与企业达成就业意向并在疫情结束后到岗的湖北高校和湖北籍毕业生，当年度享受安家补贴按照相应政策标准上浮20%。

　　2月28日晚10点05分，载有589名云南籍返岗员工的专列准点到达高铁绍兴东站，区政府领导专程到站迎接。从2月18日起，我区“从家门到厂门”的免费“就业大巴”、专列，一趟趟载回了急于返工的员工们，企业招工难问题有效缓解。自行来虞的高层次人才、高校毕业生，还能按照省内市外200元/人、华东地区800元/人、华东以外地区1500元/人的标准给予交通补贴。

　　对于来虞创业的海内外高层次人才，我区量身定制了包括场地空间、资金资本等全过程政策扶持，以及细致入微的生活保障。如创业场地支持上，除了给予100万元-700万元的项目启动资金资助外，还提供300-1000平方米的3年免租创业场所或相应租金补贴和3年每年最高5万元的水电补贴。承租国有资产类经营性房产的，免收自疫情一级响应起3个月租金，并鼓励非政府举办的科技企业孵化器、众创空间，在疫情期间主动为承租的创业企业减免房租，给予减免租金的70%补助。

　　疫情期间，我区实施海内外高层次人才“一人一档一策”服务解难机制，统筹解决人才在工作、生活、科研等方面需求，建立人才诉求快速响应机制，24小时接受人才咨询和求助。通过人才政策网上申请兑现系统，我区实现人才奖补政策“不见面”审批和“零跑腿”办理，加快人才政策奖励资金兑现速度。