2月29日13时10分，云南省昭通火车站，1250名彝良籍务工人员经过排号、扫码、安检等程序后，登上K4334次发往嘉善的专列；2月28日零时39分，四川省广元市复工返岗第五批758人乘坐返岗专列梦想号也准时出发……

　　连日来，嘉善县派出的返岗招工小组分赴全国多个省市开展线下驻点招工，成效显著。这也是我市各地开展跨省驻点招工的一个缩影。

　　在新冠肺炎疫情影响下，随着嘉兴企业复工复产“集结号”吹响，“招新”迫在眉睫，而一些省份则面临群众务工出行难的问题。如何有效对接、服务保障，实现供需两地的双赢？嘉兴的答案是“选择企业用工集中、疫情风险低的地区，跨省驻点招工”。

　　于是，一支支高配版“招工小分队”出发了。

　　3月1日，秀洲区3个跨省驻点招工小组在区领导的带队下，分赴云南省昭通市永善县、贵州省六盘水市盘州市、贵州省遵义市仁怀市3地，开展现场驻点招聘活动。

　　2月28日，桐乡市赴省外驻点招工出征仪式举行，4名市领导带队出发，分赴四川省宜宾市叙州区、高县，云南省昭通市、彝良县等地驻点招工……

　　海宁市4个开复工党员服务小分队已组织从贵州毕节、河南商丘等地返回的复工专列3趟，从四川宜宾出发的专列于2月25日抵达海宁。

　　2月29日上午，海盐县驻点招工小组分别在河南省濮阳县、贵州省黔东南州岑巩县，与当地签下《人力资源合作框架协议书》，约定建立定向的劳务合作，为海盐企业提供一批稳定的用工来源，同时还将定期开展招聘活动和校企合作……

　　“我的电话到现在没停过，到这里后我们工作组已经打了上百通电话了。”2月28日7时，平湖市跨省驻点招工小组从平湖出发前往贵州省毕节市驻点招工。一到毕节，招工小组顾不上休息，就马不停蹄赶往当地人力社保、组织部门对接工作，了解当地防疫、劳务输出等情况。第二天，招工小组就赶往赫章县组织部门对接洽商有关劳务合作事宜，约定次日签订两地劳务合作框架协议。

　　河南省周口市川汇区，一场周口市川汇区—浙江省嘉善县劳务协作对接洽谈签约会也于2月29日举行。数据显示，2019年在嘉善县务工的周口籍人员有近5000人。随着企业陆续复工复产，疫情防护措施下老员工返企、新员工招聘的问题亟待解决。于是，嘉善县及时启动驻点周口市川汇区招工返工计划。按照计划，3月1日至3月3日完成第一批返岗、招工人员信息统计和发车；3月3日至9日完成第二批。

　　“这就像一场与时间的赛跑！”除了把老员工接回“嘉”，招工小组还抓住机会，招募更多新员工。当日就上线2020周口市川汇区—浙江省嘉善县劳务协作“春风行动”首届大型网络春季招聘会，共提供岗位1.5万个，当地有意愿赴嘉善务工的人员，均可微信扫码登记，由政府统一包车护送到嘉善企业。

　　南湖区人力社保局也成立多个“接返服务小组”，赶赴宜宾、昭通、贵阳等地，对接机场车站、协调包机包列事宜。在四川宜宾开展驻点工作期间，南湖区得到了东西部扶贫协作对口支援兄弟县四川若尔盖县的“鼎力相助”，3名若尔盖当地人社干部一直留在宜宾，每天工作至次日凌晨一二点，有效保障了南湖区顺利接回员工。

　　海宁市跨省驻点招工小组同样一手抓老员工返岗，一手抓新员工招聘，全面服务企业用工需求。当地还对1564家规上工业企业开展用工调查，全面、动态掌握企业用工需求，针对缺工量较大的复工企业开展“一对一”对接服务，为企业量身定制省外招工方案，主动与劳务输出地政府合作，密切跟进招工进展。

　　据统计，截至2020年2月29日，全市各级政府累计包车1434辆、包列19列、包机14架，服务企业784家，接返外地员工47302人。线下跨省驻点招工热火朝天，而线上开展的“嘉兴万家企业百万岗位网络招聘会”活动也持续升温，结合全市各大招聘网站，已累计吸引访问3227万次，累计吸引求职者65.5万名，累计注册企业20920家，累计发布招聘岗位28.6万个。