随着疫情防控的不断深入推进，金山区内复工复产企业数量日益增加。往年，“春风行动”招聘会是不少企业的主要招聘渠道，而当下这个特殊时期，招聘会无法如期而至，金山人社就业部门提出“云招聘”，解决企业“招工难”的问题。

　　自2月11日起，位于山阳镇的绿沅（上海）实业有限公司被上海市政府应急征用为生产医疗防护用品的企业。为提高产能，企业急需招用文员、操作工等若干名。

　　当了解企业需求后，微信公众号“金山就业”，第一时间为绿沅做了专题招聘推送，通过“线上”招聘，为企业打通招聘渠道。与此同时，区、镇两级就业服务部门针对性地挖掘在册失无业人员并进行推荐。4天时间里，共有100多人通过电话咨询或投递简历的方式应聘。截至目前，企业已招到2名文员，1名保洁员和6名操作工，一定程度上缓解了用工之急。

　　如何发挥中介机构的作用，为金山复工复产企业提供劳动力输入？区人社局主动对接区内优质人力资源服务机构，通过电话、座谈等方式，了解疫情期间人力资源市场形势及难点问题，为人力资源服务机构和用工企业搭建需求平台。

　　上海金劳人力资源管理有限公司是金山区规模较大的人力资源服务机构，作为金山与普洱市结对县东西部劳务协作的第三方平台，在劳动力储备和人员管理上有着丰富的经验。疫情防控期间，金山区人社局主动邀请其为区域内企业复工复产提供职业中介服务，跨前一步，对接需求。目前，上海金劳已为上海米浮实业有限公司（生产消毒水）提供了27名用工人员，缓解企业用工需求。

　　“我们企业招聘如下员工，望推荐。”“复工需要办理什么手续，有没有支招的？”这些天，这类消息在金山企业HR微信群和QQ群里不断跳跃。金山人社部门通过微信群和QQ群，及时宣传普及人社惠企政策，切实做到有问必答，通过建立线上“信息资源”共享的渠道。

　　截至目前，“金山就业”已累计推送四期集中发布的岗位信息，共计45家企业，招聘岗位211个。接下来，还将有3000多个岗位需求陆续发布。下一步，金山人社将进一步拓展服务形式，深化服务内涵，为疫情防控期间有序推进企业复工复产履职尽责、助力保障。