目前，正值新冠肺炎疫情防控关键时期，记者从嘉兴港区人社局获悉，面对务工人员返岗复工高峰期，该局积极发挥部门职能，及早谋划、全面彻底、细致服务企业做好复工复产疫情防控工作，在做好疫情防控工作的同时，为企业有序复工复产提供了人力资源保障。

　　据介绍，为及时掌握用工情况，嘉兴港区人社局通过企业用工监测平台，针对保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及国计民生的重点企业开展用工调查、撰写企业用工分析报告，通过微信（QQ）企业联络群开展企业复工调查问卷，抽调业务骨干编入驻企服务专班，提供“一对一”“点对点”企业保障服务，助力企业复工复产。据统计，截至目前，该局已排摸重点企业75家，收集用工需求400余条。

　　在疫情防控期间，各地均暂缓开展各类现场招聘活动，以避免人员聚集，那么如何才能做好人才招聘，为企业用人排忧？“在特殊时期，港区人社部门推出的这种‘线上’招聘的方式很人性化，我也不用港区、海盐两头跑了。”近日，来自海盐县的应聘者小刘打开浙江化工人才网，他点点鼠标，敲敲键盘，在家就填好了求职简历，对此，小刘表示，他此次通过网络招聘找到了一个适合自己的工作岗位，到疫情过后，就可以直接去上班了，非常感谢政府的用心。

　　“我们通过创新招聘活动形式，将线下招聘会改为线上招聘，着力推行‘就业服务不打烊、网上招聘不停歇’服务，在浙江化工人才网开通‘2020首届春季网络招聘会’专栏，提供免费信息发布，主动将招聘信息链接省人才网网上招聘平台，并与南京工业大学等8所高校对接开展网上校园招聘，扩大招聘信息面，为后续复工复产企业提供保障。”嘉兴港区人社局相关负责人说，目前，已有91家企业通过网络渠道发布岗位需求信息500余条，推出岗位3500余个，共收到2000多份求职简历。

　　与此同时，为落实各项惠企政策出台支持企业稳定就业政策，港区人社部门还深入实施失业保险援企稳岗“护航”行动，鼓励人力资源公司利用自身优势开设网上专场招聘、移动（App）招聘，为港区企业引才，助力企业渡过难关，实行阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策，以及社保补贴、社保费返还等政策，为企业减负担、稳就业，提高技能培训补贴标准，依托定点培训机构线上平台，开展免费职业技能培训，鼓励企业在停工期间开展线上职工技能培训。

　　值得一提的是，这段时间，港区人社局充分发挥职能优势，全力当好宣传员、服务员和组织员，帮助企业招工，助力其复工复产。“为此，我们联合多部门发布倡议书，倡议全区有爱心、有余力的人士加入助企志愿服务团队，主动联系紧缺用工企业，通过嘉兴市企业复工招募平台，招募本地短期劳动力，动员人力资源机构提供免费短期劳动力供需对接服务，已协助8家复工复产企业发出用工需求，招募志愿者196名。

　　此外，嘉兴港区人社局充分发挥协调劳动关系作用，指导企业妥善处理劳动关系，鼓励企业通过带薪年休假、调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，引导职工理性维权，同时，进一步加强企业用工监测、支持企业稳定就业、扩大职业技能培训补贴范围、抓好劳动关系矛盾的预防调处等工作举措，全力保障企业和谐劳动关系，助力生产、防疫“两不误”。