十九大报告提出“推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合”，为发展先进制造业指明了方向。而要大力发展先进制造业，“机器换人”是个绕不开的话题。

　　11月13日下午，市经信局组织近百名来自开发区(高桥街道)、各镇(街道)的相关负责人和企业代表，把全市中小企业“机器换人”现场会，开进位于屠甸镇的浙江欧美来纺织科技有限公司和浙江曼得丽涂料有限公司。

　　事实上，这两家企业的“机器换人”成效，在桐乡并非盆景，而是一道中小企业争相以“机器换人”推动智能制造能力和竞争力的亮丽风景。我市不仅“机器换人”整体工作常年位居嘉兴前列，而且列入嘉兴“机器换人”的重点专项、特色技术改造等项目，已持续3年居嘉兴各县市第一。

　　“机器换人”

　　企业尝到不少甜头

　　会场坐坐，不如现场走走。现场会的首站，直奔的是浙江欧美来纺织科技有限公司的自动化仓储立体库。今年刚刚运行的自动化仓储立体库，面积1000多平方米、高24米。排列整齐的立体钢架上，码放着各式各样的货品。整个仓库全靠一套系统控制，鲜见员工身影。

　　“这个立体钢架库房里，存储着数百个品种、型号的面料，较原先3层高的存储空间，如今10层的存储，不仅满足了日益增长的仓储需求，而且仓储面积仅为原有仓储的三分之二。”欧美来工作人员的一番“自我介绍”，让与会人员惊叹不已。

　　传统企业实施“机器换人”，欧美来尝到了不少甜头，“今年在‘机器换人’和设备改造上的投入已有500万，减少用工10余人，效率提高一倍多。今年前三季度，公司实现销售超2亿元，预计今年年销售额将在3.5亿元左右，较去年有所增长。”

　　一边是给力的自动化仓储，另一边的浙江曼德丽涂料有限公司借力“机器换人”，实现了整条生产线的智能化运行。

　　自主研发的一体化自动调色涂料生产线、智能配色系统……只见生产线上，各类现代化设备各司其职，分别进行投料、打浆、包装、堆码和仓储等工序。工人只需在数控系统上进行操作，设备就能自动完成对产品各组件的工作。

　　“我们投入6000多万元，建立了最新的智能车间，通过‘机器换人’，产能从原先老车间的1万多吨跃升到新车间的3万多吨，产能提升3倍，用工却从原先的30多人减少到20人，公司目前已成为行业内的领头羊。”曼德丽运营总监曹晖不无骄傲地向大家分享着“机器换人”给企业带来的改变。

　　眼下，运用“机器换人”换出一片新天地的企业，在桐乡并不少。巨石、桐昆、新凤鸣、新澳等企业纷纷通过“机器换人”，取得了不小的成效，还有多家企业多次被评为嘉兴“机器换人”示范企业，有多个项目入选省“机器换人”重点专项项目名单。

　　数据飘红

　　桐乡先进制造再提速

　　一场现场会，为全市企业实施以“机器人+”为重点的智能化、数字化升级改造，点了赞也鼓了劲。

　　当视角从两家企业拉转到全市，形势更为喜人。

　　自2012年全省吹响实施“机器换人”的总号角后，桐乡每年制定专项行动方案，明确目标任务、强化项目推进，取得了一定成效。仅前两年，我市已累计实施“机器换人”项目816项，完成总投资208.57亿元。项目的实施拉动全市工业生产性投资完成403.98亿元，分别同比提高11%、8.2%。

　　两年间，通过“机器换人”累计减少用工1万余人，全市劳动生产率从2015年17.55万元/人提高到19.36万元/人，同比提高10.3%。

　　今年前三季度，数据更是持续飘红。1至9月，全市已开工实施“机器换人”项目427项，完成年度目标的106.8%，累计完成投资101.12亿元，其中设备投资68.93亿元。今年1至9月全市“机器换人”项目实施数、累计完成投资数及实施企业数均居嘉兴各县区前列。

　　这其中，桐昆“引进全自动智能化包装流水线新建项目”，入选2017年省级智能化“机器换人”示范项目名单，为本年度传统产业树立了良好开端。

　　据悉，接下来我市将推进“机器人+”物流的智能物流体系打造，探索工业机器人产业培育，推进“机器人+”与“互联网+”的融合发展，力争我市未来能够形成几家有影响、有带动力的骨干企业，不断推进制造过程的智能化升级。