1月20日下午，2019年度全市基层党建和人才工作述职评议会举行。省委副书记、市委书记郑栅洁在会上强调，2020年是高水平全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是“六争攻坚、三年攀高”行动的交卷之年，抓好基层党建和人才工作，有利于调动各方面的积极性，汇聚各方面的力量。各级党委（党组）要学深悟透习近平总书记关于基层党建和人才工作的重要论述，认真贯彻中央决策和省委部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，抓实基层党建，广聚天下英才，为宁波高质量发展夯实基础、凝聚力量。

　　裘东耀、宋越舜等出席，省委组织部负责人讲话，各区县（市）委书记口头述职，26个市直部门党委（党组）和5个功能园区党工委书面述职。

　　郑栅洁对各地各有关部门的述职进行点评。他指出，2019年全市各级党委（党组）较好履行了抓基层党建和人才工作的政治责任，工作比较扎实，举措比较有力，成效比较明显。

　　郑栅洁强调，要认真落实习近平总书记“两个必须”的重要指示精神，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，巩固拓展主题教育成果，推动基层党建全域提升、全面提质。要强化政治功能，加强党对各领域基层组织的政治领导，推动理论学习宣传走深走心走实，推动“两个维护”见行见事见实效，把党的政治优势转化为治理效能。要促进均衡发展，抓基本建设、抓有效覆盖、抓资源倾斜，着力补短板、强弱项，使每一个领域的基层党建工作都有新进展、新突破。要建强干部队伍，拓宽选人视野，加强梯队培养，严格教育管理，进一步优化队伍结构，提升整体素质。要追求实际效果，把基层党建工作与中心工作紧密结合起来，汇聚攻坚克难合力，多办惠民利民好事，提升基层治理实效，最大限度发挥党建的引领作用。

　　郑栅洁强调，要牢固树立“人才是第一资源、战略资源”的理念，推动人才工作高质量发展，努力把宁波打造成为服务全省、融入长三角的人才高地。要坚持提升总量与优化结构并重，提高人才队伍建设与产业发展需求的匹配度，增强人才引育的前瞻性和针对性，为产业提质扩量提供有力支撑。要坚持借势发力与挖掘潜力并重，抢抓长三角一体化发展和“一带一路”建设的机遇，开展有力度、有实效的招才引智工作，并依托在甬高校院所培育更多的研发人才、技能人才。要坚持政策力度与政策精度并重，在保障人才待遇、资助科研经费、支持人才创业等方面，制定一批人才所需、政府所能的政策，让人才有更好的发展环境、发展预期。要坚持市场有效与政府有为并重，以人才全过程服务“一件事”改革为引领，完善人才服务事项，扩大人才服务的受惠面，让人才有更强的获得感。

　　郑栅洁强调，抓好基层党建和人才工作，关键在于落实责任。各级党委（党组）书记要把基层党建和人才工作摆在突出位置，多谋划、多部署、多过问、多解题，示范带动党委（党组）班子和职能部门做深做精做实这两项工作。各级组织部门要发挥牵头抓总作用，加强统筹协调，强化考核督查，确保各项政策措施全面落地见效。