1月13日，扬州人力资源产业园2019年度运营工作总结暨考核办法讨论会议在园区8楼顺利召开。邗江区人社局、政府办、园区领导小组办公室、高新区、税务局、财政局、城建集团及博尔捷总部、扬州运营公司相关单位领导出席会议，共同就2019年度园区工作总结、新年园区发展路径及企业年度奖励考核办法、政策扶持资金使用等议题开展讨论。

　　会上，扬州博尔捷运营公司负责人杨总对2019年度工作进行总结汇报，分析园区运营过程中及未来发展面临的问题和挑战，并就省级园区申报、平台经济发展、企业服务、税收迁移等具体事宜进行汇报说明；博尔捷集团高级副总裁刘总也对人力资源行业发展趋势、各地人力资源产业园新动态新做法新政策作分享和解读，并就如何在全国各地人力资源产业园竞争态势激烈化的新形势下，结合客观资源条件促进扬州人力资源园区发展发表相关意见。

　　随后园区领导小组办公室、高新区财政局、税务局、城投集团也分别从园区管理、财务税收、企业服务等角度针对具体问题事项进行详细阐述和建议，群策群力，为园区新一年的发展奠定了良好的基础和开端。

　　邗江区政府办领导强调，新的一年要继续积极谋求园区发展、把园区做大做强，要创平台、塑形象，加快招商引智的步伐。积极对接市内外知名人力资源企业的同时也要充分整合利用辖区内资源，加强产业对接，提高运营管理水准，建立好联动机制，共同推动高质量发展走在前列。

　　最后，邗江区人社局赵部长总结发言，即肯定了扬州人力资源服务产业园2019年以来的发展成绩和运营成效，也提出面对新问题新挑战要主动寻对策、找路径的要求。新的一年，要落实好各单位的要求和建议，坚守人力资源产业发展集聚的主要目标信念不动摇，结合扬州市2020年发展目标定位，为扬州市的现代服务业高质量发展注入新动能。成员方运营方、各业务指导单位要内外合力，在2020年争创省级园区，共同推动扬州市人力资源服务产业园的发展。