记者1月8日从合肥经开区人力资源年会上获悉，2019年以来，该区持续优化园区人力资源环境，全方位服务企业用工，大力推进人力资源产业发展，有力地助推全区经济社会“二次腾飞”。据统计，该区2019年举办各类招聘活动116场，提供就业岗位16708个，企业用工服务效果显著。

　　为满足企业用工需求，合肥经开区去年共组织近百家重点企业，赴知名高校及临泉、界首、霍邱等劳动力密集地开展就业服务活动，举办各类招聘活动116场，累计接待求职人数约10440人，初步达成实习就业意向人数2451人次。据该区人事劳动局相关负责人介绍，针对年底前可能出现的企业用工紧缺现象，该区提前布局，2019年共计为区内企业兑现阶段性用工补贴301.44万元。这也是该区连续第七年给予企业用工扶持补贴，七年来累计发放补贴资金3024.28万元。

　　2019年6月，安徽首个人力资源“蓄水池”项目在合肥经开区启动，旨在专门解决企业“招工难”和精工技能人才培养。自项目启动以来，“蓄水池”项目已通过安徽科技学院等学校，向可口可乐等企业完成2677名普工的输送。此外，中国合肥人力资源服务产业园已入园企业达28家，其中包括4家行业全国排名百强企业。据了解，今年该产业园将拓展与人力资源服务产业相关的，如财务、法务、心理咨询、科技中介、专利服务、技能鉴定等机构入驻，并探索建立安徽省人力资源产业园联盟，打造“立足合肥市、服务安徽省、辐射长三角”的综合性国家级人力资源服务产业园。

　　另据悉，此次合肥经开区人力资源年会还发布了《经开区2019年度人力资源白皮书》、《经开区2019年度仲裁工伤案例集》，表彰了2019年度十佳劳动关系和谐企业、十佳人力资源供给服务机构、十佳人力资源经理和第四届“经开工匠”12名等。